lunes, 25 de marzo de 2013

TRANSALTOZANO CHANTAJEA A SUS EXTRABAJADORES CON EL DINERO DE LA JCCM


Cientos de trabajadores del transporte sanitario del SESCAM siguen sin cobrar nominas y atrasos.

La JCCM realizo un ingreso a Transaltozano, para que realizara el pago de las nominas de noviembre y extra de navidad a los 1000 ex trabajadores, y el Gerente de Transaltozano, los coacciona y chantajea, o les firman el perdón de los atrasos de 2009 y 2010 judializados y el 10% del salario  de 5 meses, denunciado ante el TSJ CLM, o no cobraran las nominas pendientes.



UGT TCM, ha mantenido durante meses movilizaciones, conversaciones y contactos, para que la JCCM realice el abono de una factura a Transaltozano, para que se pagasen las nominas de noviembre y extra de diciembre a los 1000 trabajadores/as que hasta el 30 de noviembre trabajaban a través de esa empresa para el servicio de transporte sanitario del SESCAM.



Por todo ello, hace unos días la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, realizo el pago de una cantidad millonaria, para que los trabajadores/as pudieran cobrar las dos nominas que todavía hoy tienen pendientes desde el año pasado



Transaltozano, en vez de realizar de forma automática, como debería haber hecho una empresa seria, esta extorsionando a los trabajadores, de forma que o bien les firman un documento de finiquito y saldo de su relación laboral, o bien no les hace entrega de un talón, que se acerca, a la cantidad que les adeuda por concepto de las dos nominas, anteriormente citadas



Hay que recordar que la deuda que el Gerente de Transaltozano, pretende que le sea condonado, son los atrasos de Convenio Colectivo de los años 2009 y 2010, por un valor medio de 1800€ por año, hecho que esta pendiente de sentencia y/o juicio en los trabajadores/as que así lo han decidido, y el 10% del total de las nominas de los 1000 trabajadores desde el mes de julio de 2012 hasta noviembre, denunciado y pendiente de juicio en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha.



Transaltozano, lo que pretende con esa intimidación es seguir apropiándose con una ingente cantidad de euros de las arcas regionales, que en vez de ir destinada, a salario de los trabajadores, irían destinadas a otros menesteres.



Por todo ello UGT, ha denunciado esta nueva insolencia y provocación de Transaltozano, ante la Inspección de Trabajo, y lógicamente volverá a solicitar al SESCAM a que se haga cargo del pago de los salarios de los trabajadores, que mantenga la fianza en su poder de esta “empresa” para hacer frente a ello y que solicitaremos a través de los Juzgados competentes.


viernes, 15 de marzo de 2013

LA JCCM PAGA A TRANSALTOZANO 1,3 MILLONES PARA NOMINAS Y LOS TRABAJADORES NO LO RECIBEN.



A los 1000 trabajadores les deben la nomina de noviembre la extra de diciembre y los atrasos de convenio. 



Transaltozano una vez mas, falta a sus compromisos y no destina, lo recibido por el SESCAM ingreso el pasado lunes 11 en su cuenta para hacer frente a las nominas de noviembre y extra de navidad a los 1000 trabajadores que dependían de esta empresa hasta el 30 de noviembre de 2012.  La empresa que ya no trabaja para la JCCM, ha hecho un pago selectivo a los familiares y amigos.



Desde la Federación Regional de UGT Transportes y Comunicaciones, queremos denunciar una vez más, que la incumplidora empresa que mantenía el contrato de la JCCM para el transporte sanitario urgente de toda Castilla la Mancha, hasta el pasado 30 de noviembre, mantiene importantes deudas con los 1000 trabajadores, aun habiendo pasado 3 meses de su salida como empresa contratada por el SESCAM.



UGT TCM ha realizado infinidad de gestiones con la JCCM, para que los trabajadores cobrasen las nóminas que se les adeudaba, motivo principal que existe hoy, para la subrogación de los trabajadores a las nuevas empresas concesionarias.



Tras estas gestiones la JCCM realizó, el pasado día 11 de marzo un ingreso de al menos 1,3 millones €,  destinado a realizar el pago de las nóminas pendientes, con el compromiso por parte del Gerente de Transaltozano de realizarlo de forma automática.



Lamentablemente, esta empresa no termina de sorprender, y en vez de cumplir su compromiso con el SESCAM y con los trabajadores, no ha realizado este pago automático, si no, que ha realizado un pago muy aminorado a lo ingresado por la JCCM, hasta tal punto que existe provincias, que ningún trabajador ha recibido, ni un euro, y otras provincias como la de Albacete, que ha realizado unos pagos a amigos y familiares, lo que no hace más que confirmar las malas artes que esta empresa ha mantenido en los últimos años con los trabajadores y con la JCCM.



En otro orden de cosas también desde UGT TCM se ha denunciado a la Inspección de Trabajo en las cinco provincias de Castilla la Mancha, que el certificado que debe emitir Transaltozano, a cada uno de sus extrabajadores/as, imprescindible para obtener su homologación ante el Instituto Ciencias de la Salud de CLM, se ha realizado una emisión, también selectiva, dejando de hacerlo a la mayoría de estos trabajadores, con el único objetivo de dificultar su futuro laboral.



Desde UGT TCM, no dejaremos de denunciar ante las instancias legales que nos asistan todos los atropellos que esta y otras empresas continúan haciendo.

miércoles, 13 de marzo de 2013

FIRMADO EL PREACUERDO DEL 3º CONVENIO COLECTIVO DEL TRANSPORTE SANITARIO DE CASTILLA LA MANCHA.


El convenio afecta a 2.000 trabajadores y estaba caducado desde diciembre del 2010.

UGT y CCOO, han subscrito un principio de acuerdo que dará forma al 3º Convenio Colectivo Regional del Transporte de Enfermos y Accidentados de Castilla la Mancha. Una negociación con infinidad de agujeros, iniciada en abril de 2011 y reanimada el pasado enero, y que hoy pone punto y final a la incertidumbre y las modificaciones unilaterales por parte de distintas empresas.



TCM UGT tras más de 2 años de altibajos en la negociación del 3º Convenio Colectivo del Transporte Sanitario de Castilla la Mancha, ha procurado desde una posición de responsabilidad y bien hacer, activar la negociación del Convenio, que regula las condiciones laborales de 2000 trabajadores en nuestra región.


En los antecedentes de esta reciente y provechosa negociación, contábamos con un vilipendiado 2º Convenio, que regulaba el sector, y que estaba caducado desde diciembre de 2010. A ello hay que sumarle, como amenaza firme, que según la reforma laboral, que el próximo junio llegaría la inaplicación del mismo, con la mirada puesta en el abismo del Convenio estatal que contiene menores garantías y prestaciones para  los trabajadores que el reforzado convenio regional. Estas circunstancias han llevado a UGT y CCOO, a asumir el compromiso de aceptar los retos existentes y ofrecer una salida pactada, a la situación provocada por la JCCM, con un recorte en el presupuesto a las empresas concesionarias, en torno al 20%.


Este recorte ha llevado a cada una de las empresas concesionarias del transporte sanitario terrestre del SESCAM, a solicitar o bien un descuelgue de convenio con reducción económica del 21 % en cada provincia, o una inaplicación parcial, lo que estaba abocando al sector, a una desregularización, incluso a una competencia desleal, siempre perjudicando el servicio y a los trabajadores/as. En sus planes tenían como objetivo la aplicación del Convenio Estatal que aun se encuentra en umbrales económicos mucho más bajos.



UGT ha valorado la situación, y a la vista de los condicionantes planteados en cada provincia las empresas adjudicatarias, que colocaban en el disparadero a más de  150 trabajadores de la región que serian despedidos en los procesos de descuelgues iniciados, ha tomado la decisión de firmar este Convenio.


La firma del acuerdo, supone un ajuste salarial, que cuenta con el apoyo de la gran mayoría de los trabajadores, conocedores del brutal recorte realizado por la Consejería de Echaniz, en los presupuestos del transporte sanitario, que dificultará el seguir manteniendo tanto el servicio a los usuarios, como las condiciones laborales, que hasta ahora mantenían este servicio para el SESCAM.


Con esta firma UGT pone punto y final a las diversas situaciones planteadas en cada una de las provincias, donde se ha soportado desde recortes unilaterales de salario, a ERE´S, hasta descuelgues de convenio y despidos atípicos, etc., etc. 


viernes, 1 de marzo de 2013

REUNIÓN DE CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE SANITARIO CLM 1 MARZO

Hoy en Ciudad Real ha tenido lugar una nueva reunión del 3º Convenio Colectivo del transporte sanitario en Castilla la Mancha.

UGT ha realizado una propuesta que viene fundada por la aportación de datos de la patronal que ponen de manifiesto una bajada de las cantidades que perciben por el actual concierto con la administración y sobre la que hemos realizado nuestras valoraciones, obligandonos a retroceder en las percepciones que se vienen abonado.

A la misma vez seguimos comprobando la existencia de un gran número de bases de tres equipos en toda la región que nos lleva a una regulacn correcta y unanime de todas ellas de forma que ello implicará cambios en el actual sistema de trabajo, jornadas y percepciones

Con esta posición la patronal ha vuelto a entender que queremos llegar a la firma de un Convenio, que vamos a trabajar para no perder el actual Convenio Regional y que se evitaran las posiciones provinciales que se estan barajando en estos momentos y que pretenden reducciones inmensamente mayores en todos los aspectos

Os dejamos colgadas las actas para que se vaya teniendo conocimiento por todos de lo que se va negociando en cada momento

Os seguiremos informando

 3º CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE SANITARIO CLM 17/1/2013