tag:blogger.com,1999:blog-89504200807887441732024-03-13T04:50:00.491-07:00UGT TCM CLMAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comBlogger90125tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-62904133946728271032014-06-11T22:16:00.002-07:002014-06-11T22:16:53.018-07:00Constituida la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT en Castilla La Mancha.<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Manuel Sobrino,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ha
sido elegido con el 74 % de los apoyos </span></b></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
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<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La Federación de Comercio, Hostelería y Juego (CHTJ) y la
Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar (TCM) de la UGT en Castilla la
Mancha se han fusionado en una única, la nueva Federación de Servicios para la
Movilidad y el Consumo (SMC) de UGT Castilla la Mancha. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><a href="http://1.bp.blogspot.com/-RHF7Ik68lKE/U5jYu0Vv-VI/AAAAAAAAHD8/vHQjA-Oh2DI/s1600/_MG_1919.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-RHF7Ik68lKE/U5jYu0Vv-VI/AAAAAAAAHD8/vHQjA-Oh2DI/s1600/_MG_1919.jpg" height="266" width="400" /></a></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><!--[if gte mso 9]><xml>
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</span></b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Esta constitución se ha realizado después del Congreso
Estatal celebrado a nivel estatal el pasado mes de marzo en Albacete, y tras
los Congresos Provinciales celebrados durante la semana pasada, poniendo así el
colofón a la estructura sindical en nuestra región.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">La constitución de esta nueva federación en Castilla la
Mancha, se debe a la necesidad y voluntad de optimizar recursos y fortalecer
unas organizaciones pertenecientes a los sectores de Comercio-Hostelería y
Transportes-Comunicaciones, muy castigados por la crisis económica y las
reformas llevadas a cabo por los gobiernos Regional y Estatal.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
<div class="MsoNormal">
La nueva Federación cuenta con más de 5.500 afiliados y
afiliadas en Castilla la Mancha, pertenecientes a los sectores productivos bajo
competencia de esta nueva federación: carreteras y urbanos, comercio,
comunicaciones, ferroviario, grandes almacenes, hostelería-turismo, que junto
al aéreo, marítimo-portuario, juego y restauración social sectores constituidos
a nivel estatal, conforman el ámbito de responsabilidad de UGT SMC.</div>
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
<div class="MsoNormal">
La constitución de la nueva federación de SMC UGT Castilla
la Mancha, ha tenido lugar hoy, en Alcazar de San Juan, en un Congreso en el
que estaban convocados 90 delegados y delegadas de todas las provincias y de
todos los sectores que componen ambas federaciones. La única candidatura
presentada para formar la nueva ejecutiva ha sido elegida por el 74 % de los
votos. De manera que el hasta ahora Secretario Regional de UGT Transportes y
Comunicaciones, Manuel Sobrino Castillo, ha sido elegido Secretario General de
la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de la UGT de Castilla
la Mancha (SMC UGT Castilla la Mancha). </div>
</span></span></div>
<br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><div class="MsoNormal">
El resto de la Ejecutiva Regional de SMC UGT Castilla la
Mancha, esta compuesta por Antonio Gonzalez Gallego (Secretario de
Organización), Ángel Benet Prieto (Secretario de Administración), Alfonsi
Alvarez Magdaleno (Secretaria de Acción Sindical) José Luis Grueso (Secretario
de Formación), Verónica Silveira Olivares (Secretaría Sectorial de Carreteras y
Urbanos), Ramón Correoso Martínez
(Secretaría Sectorial de Comercio), Gabriel Angel Pascual Arcos
(Secretaría Sectorial de Comunicaciones), Francisco Lozano Soriano (Secretaría Sectorial Ferroviario), Jose
Manuel Barquero Santiago (Secretaría
Sectorial de Grandes Almacenes), Jesus Rubio Salvador (Secretaría
Sectorial de Hostelería y Turismo)</div>
</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><div class="MsoNormal">
Al Congreso además de los delegados/as, han asistido un
nutrido número de cuadros sindicales de todas las federaciones de UGT Castilla
la Mancha, responsables de otras regiones de SMC UGT, Carlos Pedrosa Secretario
Regional de UGT Castilla-La Mancha y Migue Ángel Cilleros Sánchez, Secretario
Estatal de SMC UGT, acompañado por compañeros/a de la Ejecutiva Estatal.</div>
</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;">
</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.com13600 Alcázar de San Juan, Ciudad Real, España39.3900748 -3.210098399999992639.3409923 -3.2907793999999928 39.4391573 -3.1294173999999924tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-4034708915734426952014-06-10T08:13:00.000-07:002014-06-10T08:13:45.782-07:00Mañana se Constituye la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT en Castilla la Mancha<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Tras el Congreso Estatal y
Provinciales ahora toca el Regional.</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-IwcVUMl6Abk/U5cgh_JrSiI/AAAAAAAAHDo/Rvcc_TOY6og/s1600/cartel+A+3+CONGRESO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-IwcVUMl6Abk/U5cgh_JrSiI/AAAAAAAAHDo/Rvcc_TOY6og/s1600/cartel+A+3+CONGRESO.jpg" height="226" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
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<br />
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</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>Continuando con el proceso de
actualización de UGT, mañana día 11 de junio, la Federación de Comercio,
Hostelería y Juego (CHTJ) y la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar
(TCM) de la UGT de Castilla la Mancha se constituirán, en la nueva Federación
de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) de UGT Castilla la Mancha. </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La fusión que se inició a nivel
estatal en el Congreso celebrado en Albacete el pasado mes marzo, reforzando el
fortalecimiento de la estructura del sindicato, mejorando la capacidad de UGT
optimizando la acción sindical en los sectores de actividad económica bajo
competencia de esta nueva federación, a través de los sectores carreteras y
urbanos, comercio, comunicaciones, ferroviario, grandes almacenes,
hostelería-turismo,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en las cinco
provinciales de la Región, además de los de juego, aéreo, marítimo-portuario y
restauración social, que completan la estructura a nivel nacional de la nueva
federación.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Los trabajadores/as y
afiliados/as serán los primeros beneficiados por esta fusión gracias a la
puesta en común que ambas federaciones, sumando las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>distintas experiencias en cada uno de los
sectores en los que se ha desarrollado su actividad, generando sinergias no
sólo en lo puramente sindical, sino en la capacidad para analizar las
particularidades de cada sector productivo y establecer relaciones y vínculos
que aporten valor a la acción sindical que desarrollará la nueva federación de
SMC-UGT Castilla la Mancha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La única candidatura prevista
será encabezada por Manuel Sobrino Castillo, hasta hoy Secretario Regional de
UGT Transportes, Comunicaciones y Mar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">El Congreso se compondrá de 90
delegados/as y se celebrara mañana miércoles, día 11 a las 11 de la mañana en el
Hotel Convento Santa Clara de Alcazar de San Juan, con la presencia del
Secretario General Estatal de SMC UGT Miguel Ángel Cilleros Sánchez y del
Secretario Regional de UGT Carlos Pedrosa.</span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br /><br />
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-14045000536611297202014-04-30T01:23:00.001-07:002014-04-30T01:23:06.178-07:00LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL DE TRANSALTOZANO COMENZARA A HACER PAGOS<!--[if !mso]>
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<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Estamos expectantes acerca
de las actuaciones que lleva a cabo la Administración Concursal
de Ambulancias Transaltozano SL, por que hay muchas cantidades pendientes de
pago para muchos trabajadores de toda la región.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.fernandezysimon.com/imagenes/asesoria/admin_concursal.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.fernandezysimon.com/imagenes/asesoria/admin_concursal.jpg" height="128" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La Administradora ya envió los documentos provisionales al
juzgado para que se aprueben determinadas cuestiones preliminares.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La información que barajamos desde SMC UGT <span> </span>CLM es que se van a realizar pagos que tienen
que ver, inicialmente con todos los créditos contra la masa.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-yyEwK5vHXwg/T2LoZ9uopJI/AAAAAAAACkY/qYmYINRBmFw/s1600/la+foto2.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-yyEwK5vHXwg/T2LoZ9uopJI/AAAAAAAACkY/qYmYINRBmFw/s1600/la+foto2.JPG" height="239" width="320" /></a></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Aparte de otro tipo de créditos, posiblemente los que más
os interesen son <span> </span>los salarios dejados de
percibir por los últimos 30 días de trabajo anteriores a la declaración de concurso,
los créditos por indemnizaciones derivadas de extinciones colectivas de trabajo
y el 10 % retenido durante los 6 últimos meses.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Pues bien, no se tardara mucho en comenzar a pagar las
siguientes cuestiones:</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span> </span>1.- Las indemnizaciones de despido concretas de algunos
compañeros despedidos en Albacete y que tienen crédito contra la masa.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span> </span>2.- La mensualidad de noviembre de 2012 que quedo
pendiente de pago.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span> </span>3.- El 10 % retenido del mes de noviembre de 2012, es
decir una sexta parte de ese porcentaje total.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Con todo eso quedaran pendientes de cobro todos aquellos
créditos considerados como privilegiados u ordinarios que se cobraran si hay
posibilidad de pagarse por que se consiga liquidez. Eso será mas adelante y se
tendrá que ir viendo poco a poco. </span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">UGT va a seguir haciendo todas las gestiones que estén a
nuestro alcance para que se acabe cobrando todas las cantidades que tenemos
reclamadas ya sea de uno u otro modo.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span> </span><b><span style="line-height: 110%;">TRABAJAMOS POR Y
PARA TI: <span style="color: red;">AFÍLIATE A UGT</span></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="line-height: 110%;"><span style="color: red;"></span></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-68684753481990064032013-12-11T02:02:00.001-08:002013-12-16T07:46:48.488-08:00Publicado el 3º Convenio Colectivo del Transporte Sanitario de Castilla la Mancha<!--[if !mso]>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD">Con la firma de este convenio se regula las
condiciones laborales a más de 2000 trabajadores tan castigados por la JCCM.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-7o6MStVIbVE/UWSKHO4LiMI/AAAAAAAAAbU/V9D317vr0l4/s1600/2012_03_27_No_14-docm.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="216" src="http://1.bp.blogspot.com/-7o6MStVIbVE/UWSKHO4LiMI/AAAAAAAAAbU/V9D317vr0l4/s320/2012_03_27_No_14-docm.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: #990000;"><b><a href="http://www.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/000_trabajadores_beneficiaran_convenio_colectivo_transporte_segun_ugt-190600-1.html" target="_blank"><span style="color: white;">LA CERCA</span></a></b></span></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: #351c75;"><b><a href="http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1549258" target="_blank"><span style="color: white;">ABC.ES</span></a></b></span></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2013_12_11/12" target="_blank"><span style="background-color: #0b5394;"><span style="color: white;">LA COMARCA DE</span></span><span style="color: red;"> PUERTOLLANO</span></a></b></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.elpueblodealbacete.com/noticias/53119-publicado-el-3-convenio-colectivo-del-transporte-sanitario-de-castilla-la-mancha/" target="_blank"><span style="color: #0b5394;">EL PUEBLO DE ALBACETE</span></a></b></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.clm24.es/articulo/sociedad/publicado-docm-convenio-colectivo-transporte-sanitario/20131211105737031489.html" target="_blank"><span style="color: black;">CLM</span><span style="background-color: #990000;"><span style="color: white;">24</span>.</span><span style="color: #999999;">ES</span></a></b></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: #999999;"><a href="http://www.elcrisoldeciudadreal.es/2013/12/12/41002/ugt-muestra-su-satisfaccion-por-un-convenio-de-transporte-sanitario-que-aporta-soluciones/" target="_blank"><span style="color: blue;">CRISOL DE CIUDAD REAL</span></a></span></b></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: #999999;"><span style="background-color: #666666;"><span style="color: blue;"><a href="https://soundcloud.com/ugt-tcm-albacete6/publicado-el-3-convenio" target="_blank"><span style="color: white;">CADENA</span> <span style="color: white;">SER</span></a><span style="color: white;"> </span></span></span> </span></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD">
</span></b></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>Hoy 11 de diciembre, se ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla
la Mancha, el Convenio Colectivo regional de Transporte de enfermos y
accidentados. Este Convenio firmado el pasado Julio, y firmado por la patronal
del sector y UGT, garantiza unas condiciones laborales castigadas por los
pliegos de condiciones del SESCAM.</b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">UGT
como sindicato mayoritario en el sector y sindicato responsable de aportar
soluciones y afianzar las relaciones laborales de los más de 2000 trabajadores
del sector, firmo el 3º Convenio Colectivo del Transporte de Enfermos y Accidentados el pasado mes de
julio. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Tanto
este 3º como el anterior 2º el convenio han sido firmados por la patronal y
UGT, con la obstrucción en ambos casos del otro sindicato, que anclado en la
oposición minoritaria en este sector, en vez de aportar soluciones se limita a
la critica.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Los trabajadores de este servicio esencial para los
castellanos manchegos, cuentan con un nuevo Convenio, que ajustándose a la
cruda y recortada realidad impuesta desde el SESCAM, garantiza un salario digno
y con el menor impacto posible en los puestos de trabajo, en las nuevas
empresas adjudicatarias de este servicio.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-weight: normal; line-height: 110%;">UGT como sindicato mayoritario en el sector y además, único sindicato
firmante de los dos últimos Convenios, ha sabido gestionar la brutal bajada
económica del presupuesto que ha hecho el Sescam (más del 20%), salvando que
todo el peso del recorte caiga en los hombros de los/as trabajadores/as. Pero a
la vez alejados, del no me gusta, no firmo nada, no es mi problema de otra
organización sindical que desde la oposición constante, prefiere criticar a
gestionar en estos tiempos tan difíciles. </span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-weight: normal; line-height: 110%;">Con todo ello, hemos conseguido el mejor de los convenios posibles, desde
UGT TCM estamos seguros que cuenta con el beneplácito de la inmensa mayoría de
los trabajadores del sector.</span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-weight: normal; line-height: 110%;">Un convenio que retrocediendo en algunos aspectos ha amarrado posiciones
que de inicio eran intransigencias empresariales y que hemos podido vincular a
negociación constante.</span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-weight: normal; line-height: 110%;"> Así, las tablas salariales se rebajan un 10% evitando el mayor
impacto que supondría el 14,80% del preacuerdo, o del 20 % de petición patronal
inicial. La utilización y regulación de diversas situaciones que se venía
produciendo de forma distinta en cada provincia. </span></span></span></h3>
<h3 style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-weight: normal; line-height: 110%;"> </span></span></span></h3>
<h3 style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-weight: normal; line-height: 110%;"> </span></span></span></h3>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-84683875133903771542013-11-25T09:49:00.002-08:002013-11-25T14:14:55.064-08:00EL JUZGADO DE LO SOCIAL DA LA RAZON A UGT Y DECLARA LA SUBROGACION DE LOS TRABAJADORES<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>El Juzgado de lo Social de Ciudad Real da la razón a UGT en su demanda para que se declare la subrogación de todos los trabajadores de Ambuiberica.</b></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<a href="http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/fotos/2013_08_08/2013_08_08_No_10-ambuiberica.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="266" src="http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/fotos/2013_08_08/2013_08_08_No_10-ambuiberica.jpg" width="400" /></a><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-juzgado-ciudad-real-da-razon-ugt-subrogacion-trabajadores-ambuiberica-20131125182756.html" target="_blank"><span style="color: black;">Europa</span><span style="color: red;">press</span></a></b></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-juzgado-ciudad-real-da-razon-ugt-subrogacion-trabajadores-ambuiberica-20131125182756.html" target="_blank"><span style="color: red;"></span></a></b></span><br />
<span style="background-color: blue;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: red;"><a href="http://www.lanzadigital.com/actualidad/un_juzgado_de_ciudad_real_da_la_razon_a_ugt_en_la_subrogacion_de_los_trabajadores_de_ambuiberica-56969.html" target="_blank"><span style="color: #f3f3f3;">LANZA </span><span style="color: white;">Digital</span></a><span style="color: white;"> </span></span></b></span></span><br />
<span style="background-color: blue;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: red;"><span style="color: white;"><span style="background-color: white;"><span></span><a href="http://www.clm24.es/articulo/ciudad-real/ugt-juzgado-declara-subrogacion-todos-contratos-ambuiberica/20131125193226029752.html" target="_blank"><span style="color: black;">clm</span><span style="background-color: #990000;"><span style="color: white;">24</span></span>.<span style="color: #444444;">es</span></a></span></span></span></b></span></span><br />
<span style="background-color: blue;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: red;"><span style="color: white;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #444444;"><a href="http://eldiadigital.es/not/84085/dan_la_razon_a_ugt_en_el_conflicto_de_ambuiberica/" target="_blank"><span style="color: black;">EL DIA</span> <span style="color: black;">digital.es</span></a></span></span></span></span></b></span></span><br />
<span style="background-color: blue;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: red;"><span style="color: white;"><span style="color: #444444;"><span style="color: black;"><a href="http://www.diariocritico.com/castilla-la-mancha/economia/ciudad-real/transaltozano/ambuiberica/446510" target="_blank"><span style="color: white;">Diariocritico</span></a><span style="color: white;"> </span></span></span></span></span></b></span></span><br />
<span style="background-color: blue;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: red;"><span style="color: white;"><span style="color: #444444;"><span style="background-color: white;"><a href="http://www.20minutos.es/noticia/1987852/0/" target="_blank"><span style="color: white;"><span style="background-color: #351c75;">20</span></span> <span style="color: #20124d;">minutos</span><span style="color: red;">.es</span></a></span></span></span></span></b></span></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b> </b></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">El Juez admite los planteamientos de UGT y declara que los trabajadores provenientes de Transaltozano deben ser repuestos en sus derechos y deben reconocerse aquellos que la empresa hasta estos momentos no admite.</span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La sentencia será recurrida con toda seguridad por que así lo han venido diciendo todas las partes en el juicio y probablemente llegará hasta el Tribunal Supremo.</span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Llega ahora el momento de hacer un poco de memoria y recordar que fue UGT quien inicio este proceso en solitario, que tuvo que suspenderse un juicio por que el otro sindicato demandante se quiso subir al tren que pasaba por su puerta y ahora, como en otras muchas ocasiones, sacan su cámara de foto para ser los primeros en salir a pregonar y a vender humo y más humo.</span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Seguimos insistiendo en que hemos dado un paso en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores y que quedan aún al menos dos pasos iguales más que conseguir y que será entonces cuando el trabajo se habrá terminado.</span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Ya se encargaron algunos de decir que no peleamos contra la empresa, sin embargo aquí estamos, para explicar lo ocurrido y sin decir cosas a medias. Hace solo unas horas que conocemos la sentencia y ya tenemos que estar dando múltiples explicaciones acerca de los compañeros despedidos. ESTA NO ES LA SENTENCIA DE LOS PROCESOS DE DESPIDO y no vamos a ser nosotros quienes digamos que ya está solucionado ese problema.</span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sin embargo vamos a seguir luchando para que todos los compañeros que están fuera vuelvan a prestar trabajo en la empresa. Tenemos más demandas de despido en el Juzgado por este tema que ningún otro sindicato ni abogado particular. Sin embargo no cejaremos en el empeño de seguir en su defensa y no perderemos tiempo en correr y correr para tratar de ganar a trabajadores con publicidad engañosa y con medias verdades.</span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Nos alegramos mucho de esta sentencia, agradecemos el seguimiento de muchos trabajadores que no han dejado de animarnos en el empeño y esperamos poner en práctica todo lo que se ha conseguido hasta ahora, dirigiéndonos a la empresa para intentar hacerla recapacitar y que se reconozcan los derechos de todos los trabajadores afectados sin necesidad de seguir en los tribunales. Pero si no nos quieren escuchar no dudaremos en seguir en esta y en las luchas que hagan falta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b>VEN CON NOSOTROS: DEFENDEMOS TUS DERECHOS</b><br />
<b>AFILIATE A UGT </b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comCiudad Real, España38.9848295 -3.927377799999931138.935459499999993 -4.0080587999999313 39.0341995 -3.8466967999999309tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-21714254253016983612013-11-14T14:25:00.001-08:002013-11-14T22:28:39.350-08:00CONCURSO DE ACREEDORES TRANSALTOZANO<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"><!--[if !mso]>
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-EZ2cd2iijK4/UoVNUomo0yI/AAAAAAAAFcY/E6p6plZ8pJc/s1600/JUZGADO+MERCANTIL.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="182" src="http://3.bp.blogspot.com/-EZ2cd2iijK4/UoVNUomo0yI/AAAAAAAAFcY/E6p6plZ8pJc/s320/JUZGADO+MERCANTIL.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"><!--[if gte mso 9]><xml>
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</o:shapelayout></xml><![endif]-->En estos
días algunos de vosotros/as vais a recibir una carta de la Administradora Concursal
de Ambulancias Transaltozano.</span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">Como sabéis
la empresa ya esta inmersa en proceso de concurso en el Juzgado de lo Mercantil
de Albacete. Pues bien una vez que se han designado los administradores concúrsales
llega la hora de determinar con exactitud a quienes les deben dinero y cuanto se
debe a cada uno.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://images.lainformacion.com/cms/trabajadores-de-ambulancias-transaltozano-protagonizan-este-martes-una-jornada-de-huelga-y-una-manifestacion-por-toledo/2012_7_24_nxUhEswW7wBhfuOP267eo.jpg?width=642&height=482&type=height&id=vpHC2ITfHYvnaGwEipMn94&time=1343101086&project=lainformacion" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="239" src="http://images.lainformacion.com/cms/trabajadores-de-ambulancias-transaltozano-protagonizan-este-martes-una-jornada-de-huelga-y-una-manifestacion-por-toledo/2012_7_24_nxUhEswW7wBhfuOP267eo.jpg?width=642&height=482&type=height&id=vpHC2ITfHYvnaGwEipMn94&time=1343101086&project=lainformacion" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">Por eso os
están enviando esta carta a quienes la administración sabe que se le adeuda dinero.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">UGT ya esta
enviando a la administración concursal las sentencias y cantidades que nosotros
poseemos para que se incluyan dentro de la masa acreedora.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">Por eso
podéis hacer una de las dos siguientes cuestiones:</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 45pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">1.- Enviarle los datos de vuestras deudas a la dirección que
os indica la carta</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 45pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">2.-Poneros en contacto con nosotros y le enviaremos toda la
documentación y os haremos un seguimiento de vuestro asunto.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 45pt;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">En cualquier
caso ya sabéis que estamos a vuestra disposición para aclararos cualquier
cuestión relacionada con este asunto , pero la carta que os envía la Administración
Concursal es clara en el sentido que el plazo para comunicación es hasta el día
12/12/2013.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">Para más
información, no dudéis en contactar con cualquier delegado/a de UGT o con la Federación
de Transportes y Comunicaciones de UGT de tu provincia.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-50620140535376196622013-11-04T13:32:00.003-08:002013-11-06T13:21:11.519-08:00EL TRIBUNAL SUPERIOR DA LA RAZON A UGT, FRENTE TRANSALTOZANO<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b><span lang="ES-TRAD">Como solicito
UGT TCM, el SESCAM es responsable solidario</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<br />
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-9liPOVd01XY/Unf_x6mANaI/AAAAAAAAFbM/OltICLE1jSA/s1600/comunicado+de+prensa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="42" src="http://2.bp.blogspot.com/-9liPOVd01XY/Unf_x6mANaI/AAAAAAAAFbM/OltICLE1jSA/s400/comunicado+de+prensa.jpg" width="400" /></a><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica; font-size: 18.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 110%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: AR-SA;"></span></b><br />
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-HMXi9sl0Sqk/UH8a5Zhgg2I/AAAAAAAAEbE/DxDv9Vf3sWo/s1600/554112_365902023494584_1941290480_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="190" src="http://2.bp.blogspot.com/-HMXi9sl0Sqk/UH8a5Zhgg2I/AAAAAAAAEbE/DxDv9Vf3sWo/s320/554112_365902023494584_1941290480_n.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><a href="http://www.clm24.es/articulo/actualidad/castilla-mancha-ugt-afirma-tsjcm-considera-ilegal-eliminacion-unilateral-10-salario-trabajadores-transaltozano/20131104193304027208.html" target="_blank"><span style="color: black;">clm</span><span style="color: white;"><span style="background-color: #cc0000;">24</span></span><span style="color: #999999;">.es</span></a></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="background-color: #cc0000;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><a href="http://www.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/ugt_afirma_tsjcm_eliminacion_10_salario_trabajadores_transaltozano-185475-1.html" target="_blank"><span style="color: white;">La cerca.com</span></a></span></b></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="color: white;"><span style="background-color: blue;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"></span></b></span></span></span></span><span style="background-color: blue;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><a href="http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1526802" target="_blank"><span style="color: #f3f3f3;">abc.es</span></a></span></b></span></span></span><span style="background-color: blue;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><span style="color: #f3f3f3;"></span></span></b></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><span style="background-color: lime;"><a href="http://www.guadaque.com/empresa-guadaque/item/7938-ugt-gana-en-los-tribunales-su-demanda-contra-trasaltozano.html" target="_blank"><span style="color: white;">Guadaque</span>.<span style="color: white;">com</span></a></span><span style="color: white;"> </span></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="background-color: red;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><a href="http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20131104/tsjcm-razon-trabajadores-considera-2537500.html" target="_blank"><span style="color: white;">Finanzas</span>.<span style="color: white;">com</span></a></span></b></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><a href="http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2013_11_04/60" target="_blank"><span style="color: #999999;">la comarca de</span><span style="color: red;"> Puertollano</span></a><span style="color: red;"> </span></span></b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><span style="color: red;"><a href="http://www.encastillalamancha.es/noticia/32268/wwwencastillalamanchaes" target="_blank"><span style="color: white;"><span style="background-color: orange;">en </span><span style="background-color: #444444;">Castilla la Mancha</span></span></a> </span></span></b></span></span><br />
<span style="background-color: blue;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><span style="color: red;"><a href="http://www.lanzadigital.com/actualidad/el_sescam_podria_tener_que_pagar_mas_de_1_millon_de_euros_a_trabajadores_de_ambulancias_de_urgencias-55964.html" target="_blank"><span style="color: white;">LANZA Digital</span></a><span style="color: white;"> </span></span></span></b></span></span></span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.ugt.es/actualidad/2013/noviembre/e05112013.html" target="_blank"><span style="color: red;">UGT WEB</span> <span style="color: red;">CONFEDERAL</span></a></b></span><br />
<span style="background-color: red;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: red;"><a href="http://www.tcmugt.es/" target="_blank"><span style="color: white;">FEDERACION ESTATAL UGT TCM</span></a><span style="color: white;"> </span></span></b></span></span><br />
<br />
<span style="background-color: #444444;"><b><span style="color: white;"><a href="https://soundcloud.com/ugt-tcm-albacete6/cadena-ser-el-tsj-clm-da-la" target="_blank"><span style="color: white;">CADENA SER 5/11/2013 </span></a></span></b></span><br />
<span style="background-color: purple;"><b><span style="color: white;"><a href="https://soundcloud.com/ugt-tcm-albacete6/radio-clm-el-tsj-clm-da-la" target="_blank"><span style="color: white;"><span style="background-color: purple;">RADIO C</span>ASTILLA LA MANCHA 5/11/2013</span></a></span></b></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: purple;"><b><span style="color: white;"><span style="background-color: white;"><a href="https://soundcloud.com/ugt-tcm-albacete6/es-radio-el-tsj-clm-da-la" target="_blank"><span style="color: red;">ES</span> <span style="color: black;">RADIO 5/11/2013</span></a> </span></span></b></span><br />
<span style="background-color: purple;"><b><span style="color: white;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="https://soundcloud.com/ugt-tcm-albacete6/cope-el-tsj-clm-da-la-razon-a" target="_blank"><span style="color: blue;"><span style="background-color: white;">CADENA </span>COPE 6/11/13</span></a><span style="color: blue;"> </span></span> </span></span></b></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b></b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/JhdcZpG29lg?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD">Tras más de un año la Sala
de lo Social </span></b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD">del Tribunal Superior de Justicia de CLM, ha dado la razón a la
UGT en cuanto a considerar ilegales las modificaciones que realizo
Transaltozano en julio de 2012, eliminando unilateralmente el 10% del salario a
los 1000 trabajadores con que contaba la empresa. La sentencia además considera
responsable solidario de las cantidades al SESCAM.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD"><!--[if gte mso 9]><xml>
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</span></b><span lang="ES-TRAD"></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">Transaltozano
como empresa concesionaria del transporte sanitario urgente de toda Castilla la
Mancha desde julio de 2008, y pese a contar con contratos con el SESCAM,
primero de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>más de 68 millones de euros,
y más tarde de algo más de 40 millones de euros anuales, no cumplió a lo largo
de varios meses sus obligaciones de pagos de nominas, etc.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">En
la última época como empresa concesionaria y tras las indicaciones del SESCAM, de
recortar ambulancias y servicios (8 ambulancias UVI menos y 25 ambulancias de
24 horas pasaron a 12 horas), Transaltozano se acogió a una ampliación de 5 meses desde julio
a noviembre de 2012, pero recortando un 10% del salario de la totalidad de los
trabajadores y modificando categorías y puestos de trabajadores a un ingente
número de trabajadores.</span></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">Por
ello UGT TCM, el 21 de septiembre de 2012 interpuso demanda de Conflicto
Colectivo, contra Ambulancias Transaltozano, posteriormente UGT amplio la
demanda contra el SESCAM por considerarlo responsable solidario, ya que los
trabajadores/as realizaban antes y ahora un servicio público para la JCCM,
externalizado y concedido a una empresa privada, por y para el transporte de
enfermos y accidentados de Castilla la Mancha.</span></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">Tras más de un año de continuas demoras y aplazamientos, el <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pasado 1 de octubre, se celebro el juicio y el
pasado jueves UGT TCM tuvo conocimiento de la Sentencia, que pese a tener
recurso ante el Tribunal Supremo, celebramos y somos optimistas, con el unico
fin que mueve a UGT ,que es que los trabajadores cobren sus salarios que les
corresponden por convenio y por el trabajo realizado profesionalmente.</span></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<span style="font-size: small;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; line-height: 110%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: AR-SA;">A la espera de la
firmeza de la Sentencia, no cabe mas que felicitar a la asesoría jurídica
de UGT TCM<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y agradecer la confianza al
conjunto de afiliados/as y el apoyo y trabajo de todos y cada
uno de los delegados de UGT, por la dedicación, el aguante y el saber estar en
una empresa conflictiva como pocas.</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; line-height: 110%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: AR-SA;"> </span></span><b><span lang="ES-TRAD"> </span></b></span></span></div>
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<br />
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: left; text-autospace: none;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="color: #5f5f5f; font-family: Arial; font-size: 50.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Comunicado</span></b></div>
<br />
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-Ww_b_EjokkI/TqVrYdU5o0I/AAAAAAAABxE/zsCbQaUo_5o/s1600/bed4b5d966339bf4700fd797054fcc10.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://3.bp.blogspot.com/-Ww_b_EjokkI/TqVrYdU5o0I/AAAAAAAABxE/zsCbQaUo_5o/s320/bed4b5d966339bf4700fd797054fcc10.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Más de un año después, el
TSJ da la razón a UGT en su demanda de Conflicto Colectivo frente a las
decisiones que adoptó la empresa Ambulancias Transaltozano y entre las cuales se encontraba
la reducción económica del 10% a los trabajadores por un periodo de 6 meses.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Ya en su momento
mantuvimos una postura contraria a la decisión empresarial de modificación de
condiciones de trabajo, cambios de categorías, traslados y sobre todo la repercusión
económica que suponía la disminución de salarios de forma generalizada.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><a href="http://i.ycdn.org:443/files/articles/36de4117180232ad3dee1a7ecca00b25.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="212" src="http://i.ycdn.org:443/files/articles/36de4117180232ad3dee1a7ecca00b25.jpg" width="320" /></a></span></div>
<br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Llegaron incluso a
producirse una cantidad importante de despidos en la provincia de Albacete días
antes del cambio de la concesión a su actual prestatario, muchísimos ajustes de
personal y además se llegaron a reducciones económicas generalizadas del 10% a
todos los trabajadores de la plantilla.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">La sentencia, que tendrá
que ser valorada con toda la tranquilidad suficiente para hacerla efectiva en
todos sus términos, establece una <b>responsabilidad solidaria del Sescam </b>de
forma que le hace responsable en el mismo sentido que a la empresa Ambulancias
Transaltozano. Esta fue una teoría planteada de forma contundente por la
defensa jurídica de UGT, convencidos que la ley y la jurisprudencia mantiene
ese criterio a la hora de responsabilizar la actuación de la Administración con
sus subcontratistas y a la misma vez da una <i>“tranquilidad” </i>a los
trabajadores en el sentido de poder cobrar del Sescam aquello que les fue
indebidamente descontado por la empresa Ambulancias Transaltozano La sentencia
puede recurrirse ante el Tribunal Supremo y desconocemos si alguna de las partes
tendrá intención de hacerlo. Por tanto habrá que esperar unos días para ver las
posiciones jurídicas de cada parte y a partir de ese momento procederemos a
actuar en un sentido u otro.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">No es momento de adelantar
acontecimientos pero si de mostrar agradecimientos y por eso UGT queremos
agradecer el esplendido trabajo realizado por los delegados de personal intervinientes
en este procedimiento que tanto tiempo, esfuerzo y recopilación de datos ha necesitado
y que hace que gracias al trabajo de un grupo de delegados y compañeros que apostaron
siempre por las tesis que se planteaban desde UGT , están a punto de conseguir
que una plantilla completa pueda volver a recuperar aquello que se le descontó
indebidamente.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Para cualquier duda podéis
poneros en contacto con vuestros delegados más cercanos.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>¡UNETE
A NOSOTROS: TRABAJAMOS PARA TI, AFILIATE A UGT!</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-69175455645114367392013-10-28T14:26:00.000-07:002013-10-28T14:28:34.274-07:00CUANDO NO SE CONSIGUE NEGOCIAR HAY QUIEN PONE PALOS ENTRE LAS RUEDAS<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="line-height: 110%;"><b><span lang="ES-TRAD" style="color: #5f5f5f; font-family: Arial; font-size: 50.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Comunicado</span></b></span></span></span><br />
<br />
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">El registro
y publicación del III Convenio Colectivo se retrasa debido a la impugnación que
CCOO ha realizado.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"> Y se vuelve a poner en riesgo la
negociación de un convenio que ha costado mucho trabajo y esfuerzo por parte de
todos los que han querido realmente negociar un marco de relaciones laborales
acordes a las nuevas situaciones.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"> Muy desafortunada intervención de
este sindicato que </span><i><span style="line-height: 110%;">“ni
come ni deja comer”</span></i><span style="line-height: 110%;"> y que actúa de distintas formas y con distintos lenguajes
en cada zona o en cada provincia de nuestra región.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"> Hay una oposición a las
bases de tres cuando llevan años realizándose y no han sido nunca capaces de denunciarlo,
pero ahora resulta que es inaceptable cuando año tras año se han estado
realizando en nuestra región. Ahora que se pretende regular de forma ordenada
para que se eviten los excesos que se venían produciendo, resulta que “no son
legales”. Pero sin embargo CCOO acepta y firma las bases de tres en alguna
provincia y la permite en otras distintas. ¿Esto es serio o es una farsa por
parte de quien actúa de esa manera? ¿Cómo se puede explicar ese doble lenguaje?</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"> Pero además también ha
impugnado CCOO que el grupo de trabajadores que trasladan sangre u órganos
vivos puedan tener cabida en este convenio. Suponemos que no sabrán explicarle
a esos trabajadores por que lo hacen, pero lo cierto es que están a puntos de
dejarles nuevamente fuera de esta regulación que no molesta a nadie y que les
garantiza una serie de derechos desconocidos hasta ahora.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"> Resulta que el II
convenio fue llevado a los tribunales por este mismos sindicato por que
resultaba que era muy malo. Con el tiempo ese mismo sindicato se ha querido
convertir en el máximo defensor de un convenio que ellos no firmaron. Ahora
estamos en las mismas, deciden no firmar el convenio pero no dejaran de hacer
lo imposible para que no se pueda aplicar. Pero por supuesto, intentando pescar
afiliación, sembrando incertidumbre y arrojando medias verdades sobre quienes
hemos decidido firmar el convenio.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"> El convenio nos da
seguridad frente a nuevas dificultades que se vuelven a asomar, con nuevas
propuestas de reducciones económicas por parte de la administración que siempre
trataran que repercuta en los trabajadores. Seguimos insistiendo en que mucho
mejor el convenio regional que el estatal y que es muy conveniente regístralo y
que se comience a aplicar definitivamente.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"> <b>¡ALGUIEN DEBERIA EXPLICAR LO QUE ESTA HACIENDO Y POR QUE!</b></span></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-79004715080328790982013-10-01T13:32:00.001-07:002013-10-01T13:33:28.084-07:00CELEBRADO EL JUICIO CONTRA TRANSALTOZANO EN EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA<br />
<br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;"><b><span lang="ES-TRAD" style="color: #5f5f5f; font-family: Arial; font-size: 50.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Comunicado</span></b></span></span></span><br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;"><!--[if gte mso 9]><xml>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.abteve.com/wp-content/uploads/2013/03/palacio-de-justicia-600x375.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://www.abteve.com/wp-content/uploads/2013/03/palacio-de-justicia-600x375.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;"><!--[if gte mso 9]><xml>
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</span></span></span><br />
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: left; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;"><b></b></span></span></span></div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: left; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;"><b></b></span></span></span></div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: left; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;"><b></b></span></span></span></div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: left; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;"><b><span lang="ES-TRAD" style="color: #5f5f5f; font-family: Arial; font-size: 50.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-language: ES-TRAD;"></span></b></span></span></span></div>
<br />
<br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;">Tras meses de demora y después de varios aplazamientos
solicitados por los demandados, en el día de hoy, se ha celebrado en el
Tribunal Superior de Justicia, el acto de juicio del Conflicto Colectivo
planteado por <b>UGT</b>, contra las modificaciones de condiciones laborales que
<b>Transaltozano </b>impuso en el mes de julio de 2012, en el que han estado presentes
diversos delegados de <b>UGT</b>.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;">Como sabéis estas modificaciones impuestas y que fueron
denunciadas por UGT pasaron por, diversos cambios de categorías, múltiples
cambios de bases en toda la región y una reducción lineal del 10 % a la totalidad
de la plantilla, sin previa negociación, ni justificación.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;">Pues bien hoy, creemos haber demostrado la ilegalidad de las
modificaciones <b></b>denunciadas, así como su imposición saltándose toda la
legislación al respecto, tanto el Convenio Colectivo, como el Estatuto de los Trabajadores.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;">Por el contrario el abogado de Transaltozano, ha utilizado
una estrategia de confusión, entre desconocimiento y menosprecio de lo
denunciado, pasando incluso, por decir que ” ya no son trabajadores míos, ya no
quiero saber nada”, hecho éste claramente contrario a cualquier norma de la Legislación
Española como en la Europea.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;">En cuanto al “flamante y novedoso” representante de Transaltozano contratado el pasado mes de
marzo, dice no saber nada, no conocer nada y que “a él que le contamos”. </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;"><b>UGT </b>también demandó al SESCAM y así lo hemos ratificado, para
que como responsable solidario y responsable del servicio público y esencial
para los castellano-manchegos, se haga cargo de la deuda del 10% de salario que
Transaltozano “arañó” a los trabajadores injustificadamente. También se ha denunciado
a las empresas actualmente concesionarias, para que deshagan, los cambios de
base y categorías de los trabajadores afectados en cada provincia si así lo
decide el Juzgado.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;">Dado el desarrollo del Juicio, nuestra valoración es positiva
porque creemos haber demostrado que Transaltozano actuó fuera de la legalidad y
quedamos a la espera de que la <u>Sala de lo Social del TSJ</u>,
dicte sentencia favorable a los intereses de los trabajadores del transporte
sanitario de Castilla la
Mancha.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="height: 124px; left: 0px; margin-left: 456px; margin-top: 42px; position: absolute; width: 232px; z-index: 1;">
</span></span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;">Os informaremos puntualmente del resultado y desarrollo de toda acción.
En cualquier caso puedes contactar con los <b>delegados/as
de UGT</b> y también puedes informarte a través de nuestras <b>paginas webs</b></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 110%;"><b> </b></span></span></span>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comAlbacete, España38.994349 -1.85854240000003338.9449835 -1.939223400000033 39.0437145 -1.777861400000033tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-52722483369545954552013-07-31T02:20:00.000-07:002013-08-01T02:22:48.695-07:00UGT TCM FIRMA LAS TABLAS SALARIALES: EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO COMIENZA SU APLICACIÓN<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><!--[if gte mso 9]><xml>
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<![endif]--><b><span style="font-family: Helvetica; line-height: 110%;">Como anuncio UGT TCM el
pasado 18 de julio, UGT y la patronal
pese a los recortes, firmaron el 3º
Convenio Colectivo del transporte sanitario de Castilla La Mancha</span></b>.</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>La
Federación de Transportes y Comunicaciones de Castilla la Mancha, firmo ayer </b><b>día 30 en Toledo, las tablas salariales incluidas la subida del 2014 de
aplicación del 3º Convenio Colectivo del Tranposte Sanitario de Castilla la
Mancha.</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-ugt-patronal-firman-tablas-salariales-convenio-colectivo-transporte-sanitario-rebaja-10-20130731112449.html" target="_blank"><span style="color: black;"></span></a></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: black;"> <u>europa</u></span><u><span style="color: red;">press</span></u><span style="color: red;"> <a href="http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2013_07_31/02" target="_blank"><span style="color: white;"><span style="background-color: blue;">La Comarca de</span></span><span style="color: red;"> Puertollano </span></a><span style="color: red;"> <a href="http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/seguros/ugt-y-la-patronal-firman-las-tablas-salariales-del-convenio-colectivo-del-transporte-sanitario-que-lo-rebaja-en-un-10_d38xUF3PQnWXrA9P42rVH4/" target="_blank"><span style="color: black;">La informacion</span><span style="color: #666666;">.com</span></a><span style="color: #666666;"> <a href="http://www.clm24.es/articulo/sociedad/cerrado-convenio-transporte-sanitario-rebajas-salariales/20130731121331017831.html" target="_blank"><span style="color: black;">clm</span><span style="color: white;"><span style="background-color: purple;">24</span></span>.<span style="color: #666666;">es </span></a></span></span></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: red;"><span style="color: red;"><span style="color: #666666;"><span style="color: #666666;"> <a href="http://www.vocesdecuenca.com/frontend/voces/UGT-Firma-Las-Tablas-Salariales-Del-III-Convenio-Colectivo-Del-Transporte-Sanita-vn29746-vst352" target="_blank"><span style="color: black;">voces de</span> <span style="color: #38761d;">Cuenca</span></a><span style="color: #38761d;"> <span style="background-color: blue;"><a href="http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1470409#" target="_blank"><span style="color: white;">abc.</span><span style="color: cyan;">es</span></a><span style="color: cyan;"></span></span></span> <span style="color: blue;"> </span><a href="http://www.elpueblodealbacete.com/noticias/46462-el-transporte-sanitario-de-castilla-la-mancha-ya-tiene-acuerdo-salarial-para-el-proximo-ano/" target="_blank"><span style="color: blue;">el</span> <span style="color: blue;">pueblo de Albacete</span></a><span style="color: blue;"> <a href="http://www.20minutos.es/noticia/1885222/0/" target="_blank"><span style="color: white;"><span style="background-color: blue;">20</span></span><span style="color: blue;"> minutos</span><span style="color: red;">.es</span></a><span style="color: red;"> </span></span></span></span></span></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: red;"><span style="color: red;"><span style="color: #666666;"><span style="color: #666666;"><span style="color: blue;"><span style="color: red;"> </span> </span></span></span></span></span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">Con esto la Comisión Paritaria y la Mesa de Negociación del III Convenio
Colectivo han finalizado sus trabajos y echa a andar un nuevo convenio cuya
negociación ha sido tortuosa, difícil y con retrocesos en el aspecto económico
motivado por las condiciones sociales actuales.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">Ya hicimos un resumen del contenido del nuevo convenio, en nuestra
anterior nota de prensa, de sus modificaciones y de sus nuevas cláusulas.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">Lo importante en este caso es que tras la tortuosa situación que los
trabajadores de este servicio del SESCAM, han pasado a lo largo de los últimos
años, y pese al importante recorte en la inversión del servicio.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">Los trabajadores de este servicio esencial para los castellanos
manchegos, cuentas con un nuevo Convenio, que ajustándose a la cruda y
recortada realidad impuesta desde el SESCAM, garantiza un salario digno y con
el menor impacto posible en los puestos de trabajo, en las nuevas empresas
adjudicatarias de este servicio.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">UGT como sindicato mayoritario en el sector y además, único sindicato
firmante de los dos últimos Convenios, ha sabido gestionar la brutal bajada
económica del presupuesto que ha hecho el Sescam, salvando que todo el pese del
recorte caiga en los hombros de los/as trabajadores/as. Pero a la vez alejados,
del no me gusta, no firmo nada, no es mi problema de otra organización sindical
que desde la oposición constante, prefiere criticar a gestionar en estos
tiempos tan difíciles.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;">Con todo ello, hemos conseguido el mejor de los convenios posibles,
desde UGT TCM estamos seguros que cuenta con el beneplácito de la inmensa mayoría
de los trabajadores del sector.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="line-height: 110%;">Un convenio que retrocediendo en algunos aspectos ha amarrado posiciones
que de inicio eran intransigencias empresariales y que hemos podido vincular a
negociación constante.</span></span></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: 110%;"> Así, las tablas salariales se rebajan un 10% evitando el
mayor impacto que supondría el 14,80% del preacuerdo, o del 20 % de petición
patronal inicial. La utilización y regulación de diversas situaciones que se
venía produciendo de forma distinta en cada provincia. Etc etc</span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-71736193680558136612013-07-30T13:31:00.001-07:002013-07-30T13:51:00.309-07:00PREGUNTAS Y RESPUESTAS A PARTIR DE LA FIRMA DEL III CONVENIO REGIONAL<div style="text-align: center;">
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</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">FIRMADAS
LAS TABLAS SALARIALES.</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">EL
NUEVO CONVENIO COLECTIVO COMIENZA SU APLICACIÓN</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><span style="color: #741b47;"> </span><a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLQ0FXUVdmSDQ0Z00/edit?usp=sharing" target="_blank"><span style="color: #741b47;">ACTA COMISIÓN NEGOCIADORA 30/7/13 </span></a></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><span style="color: #741b47;"> 3º CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE SANITARIO CASTILLA LA MANCHA.</span></span></b></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"><span style="font-size: small;"></span></span></span><span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;"></span>¿Ya
se ha firmado el convenio para Castilla la Mancha? Si, en solitario por UGT y
patronal. Puedes verlo en las páginas webs de UGT o pregúntale al delegado más
cercano.</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Al final cuanto baja? El 10% de todos los
conceptos y 75 € mensuales de la paga extra y no se cobrarán los 6<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>festivos.</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Desde cuándo? Las empresas deben empezar a
regularizar desde la nómina de agosto. Como han existido muchos números ,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cuando se haga la regularización podréis
acudir a nosotros para comprobar si esta correcto</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Es mejor el 10% o el 14,80%? Como todo se
descuenta de las cantidades que cotizan, cuanto menos descontemos de esas
cantidades mejo0r es para los trabajadores por que la base de cotización
bajaría más a todos los efectos y para la subida salarial próxima es más
interesante el 10%. Haz las cuentas. Para todos es mejor así, pero para el
programado especialmente es mejor por que bajan menos las bases.</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Las empresas podrán poner los dispositivos que
quieran? Los máximos que se pueden poner son los que se han pactado , no se
pueden hacer cambios</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Pero CCOO dice que se van a despedir
trabajadores por esos DL? No es cierto. Las empresas se han obligado a no
despedir a nadie por esa nueva aplicación.</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Qué se consigue poniendo DL? Negociar una
situación que sea lo más leve posible en las plantillas. En las mesas de
negociación se comenzó con planteamientos de las empresas del 22% de reducción
económica y despidos que en algunos casos estaban en 150 trabajadores
provinciales. Ahora no se podrán producir por esa causa.</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Pero se han producido despidos? Si y siempre
que las empresas quieran se seguirán produciendo. El despido en España está
regulado en el Estatuto de los Trabajadores y las empresas pueden despedir CON
Y SIN dispositivos. Solo hay que indemnizar. Por tanto el que haya o no DL no
es causa o no de despido. Cierto es que si se despide por la implantación del
DL podría ser por causa objetiva y más barato. Por eso hemos pactado que no se produzca
ningún despido por esa causa. Que se hagan o no, ya no es cosa nuestra. Si
sabemos que no vamos a estar de acuerdo con ninguno de los que se han producido
ni de los que pudieran existir</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Habrá más despidos? En todas las mesas hay
empresas que han dicho que necesitan hacer modificaciones en sus plantillas, es
decir: hacer despidos. Todos lo hemos oído y todos tenemos nuestros temores
acerca de esa posibilidad.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Por eso no
entendemos como algunos intentan engañar y decir medias verdades. NOSOTROS estamos
en contra de cualquier despido</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿En mi provincia como está la cosa? Depende de
la aplicación en cada lugar creemos que: Albacete comenzara a aplicar sus
nuevas bases, no habrá ningún despido y reconociendo antigüedades. En Ciudad
Real no se reconocen antigüedades al urgente y estamos en el juzgado con ello y
estamos a la espera de las decisiones de la empresa sobre la plantilla. En
Cuenca se ha bajado el pago de salarios a trabajadores los cuales han firmado
unas condiciones que los sindicatos ni conocemos y aplica su propia teoría. Ha
manifestado que quiere pagar menos, no reconocer antigüedades e intentará
mantener plantilla. Guadalajara en los mismos términos que Ciudad Real. Toledo
abona las cantidades próximas al reconocimiento de antigüedad aun cuando
existen cantidades pendientes y no realizará nuevas modificaciones de
plantilla.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Esto es un pequeño
resumen de lo que recogen las actas de las manifestaciones de las empresas. No
nos inventamos nada y todos los hemos oído muchas veces de las empresas.</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Por qué los sindicatos no están unidos en la
firma del Convenio? No es por nuestra culpa. Cada uno tiene su opinión sobre
las cosas y el otro sindicato prefería la reducción económica, la aplicación
por parte de las empresas del convenio nacional y que se produjeran los
despidos que las empresas creyeran y ganarlo en la calle y los juzgados.
Nosotros hemos preferido esta posición negociadora. Esperamos que el tiempo
quite y de razones. Pensamos que la solución de los problemas en el juzgado
tardaría años y mientras estaríamos en un desgaste completo en la calle y con
reducciones importantísimas de trabajadores, salarios y condiciones de trabajo
y al final los juzgados nos darán o no la razón.</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Entonces por qué los sindicatos firman juntos
en Albacete<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y en otras provincias no?
Sin respuesta por nuestra parte. Habrá que hacerla al otro sindicato.</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></b></div>
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>¿Nunca se había firmado una reducción o<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DL? Si, en Ciudad Real hace unos meses el
otro sindicato firmó una eliminación casi completa de la paga extra en el programado,
y los DL han existido hasta que la firma de los convenios por parte de UGT
hicieron que desaparecieran.</div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></span></div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
Por último vamos a
hacer una reflexión:</div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
No hay consuelo
para el trabajador despedido, el trabajador revertido o como se llame pero que
se encuentra parado. Nosotros lo sabemos por qué tenemos a más afiliados en esa
situación que ningún otro sindicato. Por eso mismo creemos que la mejor opción
no es jugar con sus sentimientos haciéndoles ver que la culpa de su despido es nuestra.
Eso puede ser el motivo por el que se han llegado a provocar actos vandálicos
en distintos ámbitos, amenazas e insultos a delegados de personal, denuncias
ante la policía nacional, etc. que esperamos no acaben en otras consecuencias
aun mayores.</div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
Por eso pedimos que todos podamos reivindicar con libertad y
dirigiendo las protestas frente a quien reduce los conciertos y con las
empresas que lo aplican, pero que nos dejen trabajar en beneficio de los
trabajadores. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span> </div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
No vamos a admitir
posiciones de amenazas e insultos de los que crean que están exentos de cumplir
con las mínimas normas de convivencia. No queremos entrar en ver los pecados de
cada uno, por qué errores hemos cometido y esperamos no estar cometiendo
ninguno con nuestras decisiones. Pero también los cometen otros que aprovechan
su cargo para que sus familiares trabajen en estas empresas en perjuicio de
otras personas que no tienen esas oportunidad , o localidades en las que se
observan cómo trabajan muchos , muchos familiares de algún significado
personaje ; o como se hacen visitas a jefes de las empresas buscando un acuerdo
de convenio vinculado a que entren a trabajar los que están despedidos de sus
siglas ; o como se firman acuerdos que aseguran que se queden trabajando los
trabajadores del programado y que si despiden a alguien que sea del urgente y
ahora lanzan a estos contra de UGT.</div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
Esto y más se achaca a quienes ahora van
nuevamente de vendedores de humo y responsabilizando a otros de los que ellos
mismos no son capaces de conseguir .En fin, mejor pensar que debemos intentar
mantener las plantillas sin más reducciones y ganar las demandas para que todos
los trabajadores que estaban sigan estando y con todos sus derechos.</div>
<br />
<ul>
<li><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;"><div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
¿Por qué decimos
todo esto? Porque sabemos que hay quien tiene como único arma ir contra UGT y
señalarnos como culpable de todo lo que se mueva. </div>
</span></span></li>
</ul>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">
</span></b></div>
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Cualquier otra
pregunta estaremos encantados de podértela contestar a través de nuestros
delegados o bien en nuestras sedes.</b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">
</b><br />
<div class="PrrafodelistaCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">
</b>
<div align="center" class="PrrafodelistaCxSpLast" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: large;"><span style="line-height: 115%;"><span style="color: red;">VEN CON NOSOTROS:
TRABAJAMOS PARA TI</span></span></span></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">
</b><br />
<div style="text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-46212471920032076242013-07-19T09:30:00.003-07:002013-08-20T04:53:23.000-07:00UGT FIRMA EL III CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE SANITARIO DE CASTILLA LA MANCHA<!--[if !mso]>
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-Kw43hf3sZw0/UKvYq329vPI/AAAAAAAAElQ/9svpO2F8JRU/s1600/SESCAM.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="190" src="http://1.bp.blogspot.com/-Kw43hf3sZw0/UKvYq329vPI/AAAAAAAAElQ/9svpO2F8JRU/s400/SESCAM.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLM1BWdGRxY3BtYTQ/edit?usp=sharing" target="_blank">NOTA DE PRENSA DE UGT ENVIADA </a> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLRDdLU1RDY0pzTE0/edit?usp=sharing" target="_blank"><span style="color: #cc0000;">ACTA FINAL CONVENIO</span> <span style="color: #cc0000;">COLECTIVO 18/7/2013</span></a><span style="color: #cc0000;"> </span></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: center;">
<a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLQ0FXUVdmSDQ0Z00/edit?usp=sharing" target="_blank"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #cc0000;"><span style="color: red;">TEXTO 3º CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE SANITARIO </span></span></span></span></b></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: center;">
<a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLQ0FXUVdmSDQ0Z00/edit?usp=sharing" target="_blank"><u><span style="color: red;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;">CASTILLA LA MANCHA </span></span></b></span></u></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;">El día de ayer era clave en la
negociación del convenio. No había más que dos opciones: o llegar a un <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">acuerdo o romper</b> las negociaciones
definitivamente.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Teníamos
claro que <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">NO NOS INTERESA</b> la
aplicación del convenio estatal por que nuestro convenio regional mejora en
muchos aspectos al estatal. Por eso, podemos decir que seguimos teniendo un
mejor convenio que el estatal, con diferencias muy importantes.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Llevamos
meses intentando la negociación, hemos sido los que hemos comunicado a la
patronal y al otro sindicato que había que negociar un nuevo convenio y al
final nos hemos quedado solos asumiendo una responsabilidad que estamos
dispuestos a soportar por que creemos que es la mejor posición posible en estos
momentos.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Muchas
son las cosas que se han abordado en el convenio pero sin duda hay algunas de
importancia máxima:</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt;">Mantenimiento del empleo</span></b><span style="font-size: 12pt;">.- Aquí todo el mundo trata de sacar pecho diciendo que no
quieren despidos, que se mantengan las plantillas y bla, bla, bla. Pero nadie
ha sido capaz de firmar algo en ese sentido. Pues bien, tenemos el compromiso
escrito de las empresas por el que <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">NO SE
DESPEDIRÁ</b> por la implantación de los dispositivos de localización ni por
las bases de tres. </span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>A
partir de ahí que cada uno haga la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">demagogia</b>
que quiera.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;">Que a nadie se le olvide que en
España se puede despedir por muchas causas que están escritas en el Estatuto
Trabajadores y que las empresas pueden ponerlo en práctica cuando creen
conveniente y que ningún sindicato podrá nunca impedir que ellas actúen
buscando sus intereses. Eso no depende de nosotros. ¡ Pero de momento, por esas
causas no hay despidos¡.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt;">No se permiten descuelgues de empresas</span></b><span style="font-size: 12pt;">.- Ninguna empresa podrá intentar dejar de aplicar el
convenio y bajar los salarios o aplicar reducciones de personal fuera de la
regulación del convenio. Esta premisa era imprescindible para nosotros. En otro
caso cualquiera de ellas podría empezar un procedimiento provincial en
cualquier momento. De esta forma el convenio obligara a todas por igual</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt;">Dispositivos Localización.-</span></b><span style="font-size: 12pt;"> Antes del II convenio teníamos DL en todas las provincias.
Conseguimos con nuestro convenio (que otros no han firmado) y con movilizaciones,
que se eliminaran en el urgente. Ahora la postura de la patronal estaba clara:
querían la aplicación del estatal para poner los DL que creyeran conveniente
sin necesidad de contar con nadie.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Es
cierto que el nuevo convenio permite los DL (esto es un retroceso que
reconocemos) pero de forma limitada. </span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Se
pondrán los que se <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">pacten</b> y no se podrán
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">cambiar</b> a no ser que se pacten
nuevamente. No serán los que las empresas quieran sino <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">los que se acuerden</b>.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>No
había más soluciones a estas alturas: o se imponían <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todos los que la patronal quería o se llegaba
a una fórmula intermedia que es la que hemos acordado.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt;">Bases de tres.-</span></b><span style="font-size: 12pt;"> Muchos, muchos <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">años</b> se lleva
trabajando en muchos sitios en base de tres. En cada provincia y en cada base
se ha negociado el pago de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">forma
distinta</b>. Todos los trabajadores y sindicatos somos conocedores de que se
esta trabajando así.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Así
que lo que hemos pretendido es <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">regularizarlo</b>
para que en todas se produzca el trabajo de la misma forma, para que todas se
establezcan los mismos criterios de pago y sobre todo por que entre la base de
4 y el DL existe una posibilidad intermedia que es la base de 3 que se
desarrolla <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">con mas trabajadores que el
DL</b>.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Por
tanto se regula y se establecen las bases por acuerdo, no las que las empresas quieran,
y para cambiarlas debe existir el acuerdo entre los firmantes.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>¿Es
mas interesante cerrar los ojos o mirar para otro sitio? Creemos que lo mejor
es establecerla y dar empleo fijando las plantiíllas reales no las que les
pueda parecer en cada momento a la empresa en cuestión.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt;">Reducción económica del 10%.-</span></b><span style="font-size: 12pt;"> Al inicio de la negociación de este convenio se proponía
por la parte patronal un 22% de reducción salarial, con independencia de la reducción
de plantillas.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>La
patronal siempre ha querido que se aplicara el 22% <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">desde el 1-12-2012</b> y hemos pactado <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">el 10%</b> desde esa fecha.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Se
había firmado un preacuerdo con reducción del 14,80 %, pero veníamos anunciando
la posibilidad de mezclar distintos conceptos para evitar una bajada en esos términos.
Y hemos pactado la siguiente formula:</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;">De
una paga extra vamos a dejar de cobrar <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">900
euros (75 cada mes)</b> y no se va a cobrar el complemento de los <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">días festivos</b>. Se <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">prorratearan</b> las pagas y al final del año se tendrá que cobrar <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">una paga y la diferencia entre 900 y lo que
a cada uno le corresponda.</b></span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;">A
cambio se pasara <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">del 14,80 al 10% </b>de
reducción salarial.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><span style="font-size: 12pt;">Con
esta mecanismo <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">el salario bajará menos</b>
, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">la cotización</b> bajará menos
(importante para enfermedad, accidentes, jubilaciones , nuevas subidas
salariales, etc.) y <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">el impacto</b> de
bajada será menor para todos los conceptos</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 14.2pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt;">Vigencia.-</span></b><span style="font-size: 12pt;">
Desde el 2011 que estaba sin firmar a final del 2013 y si estamos de acuerdo
hasta el 31-12-2014 , en ese caso subiría el 80% del IPC real</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 14.2pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 14.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt;">Mas cuestiones.-</span></b><span style="font-size: 12pt;"> Modificaciones en la representación de la comisión paritaria , el abono
de todos los días de trabajo nocturno que se realicen , el ajuste del pago de
las dietas a los trabajadores que la realizan , entrega de partes de trabajo a
todos los trabajadores que lo interesen para que se pueda contrastar su jornada
de trabajo, firma de los cuadrantes de vacaciones con dos meses de antelación
al final del año, facilidades para acceder a la jubilación anticipada ,
introducción de una nueva categoría profesional relacionada con el transporte
de órganos y sangre , planes de igualdad dentro de las empresas, entre otros.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Con todo ello no podemos más que decir que
con este convenio <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">se consiguen</b>
varias cosas de mucha importancia para todos:</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">1.-
No se pierde el convenio regional.</span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;"> Ya sabemos que hay quien dice que el
convenio anterior era muy bueno, que el convenio recogía unas claúsulas que
garantizaban la permanencia del mismo, que el convenio bla, bla, bla. NADIE puede
darnos explicaciones de los que dice el convenio por que era un convenio parido
y firmado solo por nosotros. A donde van ahora los que viven a expensas del
trabajo de otros? ¡¡Claro que el convenio era bueno ¡¡.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¡¡ Era muy bueno¡¡. </span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">¿Por que no lo dijeron antes? Pues ese convenio
corría el riesgo cierto de perder vigencia y quedarnos sin el. En cualquier
caso estábamos seguro que la patronal dejaría de aplicarlo, aplicaría el
nacional, nos iríamos a todos los sitios posibles y mientras que se solucionara
la cuestión se estaría aplicando, se estaría con DL en toda la región, con
reducción económica del 30% con reducción de plantilla de unos 80 trabajadores,
etc. Y todo eso hasta que se solucionara.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Pues bien, hemos asumido nuestra
responsabilidad y hemos firmado un nuevo convenio, así que en Castilla la
Mancha seguimos con convenio.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">2.-</span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;"> Entendemos que <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">se garantiza el empleo actual</b> con los
compromisos patronales de no eliminación de empleo por la puesta en
funcionamiento de los DL y las bases de 3.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">3.-</span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Nunca nos hemos <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">olvidado</b> de los compañeros que no están
trabajando y el no reconocimiento por subrogación. Tenemos mas <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">procesos en los juzgados</b> que nadie, y
vamos a luchar por todos ellos hasta la ultima instancia aunque tardemos mucho
tiempo en ello no abandonaremos las reclamaciones. Y formularemos <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">nuevas reclamaciones</b> antes de que venza
el plazo para ello. Así que, basta ya de medias mentiras por parte de quienes
tratan de sacar ventajas con la venta al por mayor de humo.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">4.-</span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Vamos a cerrar de
forma inmediata la negociación <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">de bases
y dl</b> en el convenio para evitar que se puedan “colar” las que no
correspondan.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Y vamos a tratar de dar explicación a todos
aquellos que nos la soliciten, a través de nuestros delegados de personal, de
nuestras sedes y de toda nuestra estructura., estando abiertos a cualquier cosa
para las que seamos requeridos.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Nos hubiera gustado que ese compromiso
fuera asumido por toda la representación sindical, pero sabíamos que llegado
este momento nos quedaríamos solos y no nos hemos equivocado.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 110%;"><span style="color: red;">ÚNETE</span> <span style="color: red;">A NOSOTROS: ESTAMOS CONTIGO</span></span></b></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comToledo, España39.8628316 -4.0273230999999939.8140781 -4.10800409999999 39.911585099999996 -3.9466420999999894tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-4273617157197278782013-07-10T23:30:00.000-07:002013-07-12T00:28:38.524-07:00CONVENIO REGIONAL SI, CONVENIO REGIONAL NO<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Se ha celebrado hoy reunión del Convenio Regional y en el mismo hay
novedades importantes. La patronal no va a mantener mas reuniones y pide que o
se llegue a un acuerdo o se <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">acogen al
convenio nacional.</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Además <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">la patronal</b> ha planteado una serie de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">cuestiones que se modificarían en el
convenio</b> regional en caso de firmarlo tales como régimen disciplinario, cláusulas
de descuelgues , grupos profesionales , subrogación , vigencia y denuncia del
convenio , bajadas del 14,80 % desde el dia 1-12-2012,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>, eliminación de dietas , eliminación de pago
trabajo nocturno, libertad de poner dispositivos de localización donde se
cumplan los requisitos del nacional y que no sea el trabajador quien lo elija voluntario
sino que se ponga por necesidades del servicio, regulación de las bases de tres
, eliminar la cantidad complementaria cuando estamos en incapacidad temporal, y
alguna otra cuestión menor.</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;"> </span></b></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Por
parte de UGT </span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">no se admiten muchas de esas cuestiones y por ello hemos planteado
entre otras cuestiones las siguientes: Convenio hasta máximo 2012, subida del
año 2014 del IPC, para el año 2013 un descuento máximo del 9,8 € y para eso
proponemos prorrateo de pagas extras con reducción de 75 € de una de ellas cada
mes, y que los festivos no se paguen en más cantidad y los dos días de licencia
no se disfruten. Frente a eso la reducción económica es sensiblemente inferior,
con la repercusión que eso tiene. De otra parte se admitirían los dispositivos
de localización en unas bases máximas por cada provincia sin que puedan cambiarse,
y se regularizarían las bases de tres que ahora se hacen sin ninguna norma que
las regule. En cualquier caso <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">debe
existir un compromiso formal de las empresas que la aplicación de las bases de
tres y los dispositivos de localización no supondrán ningún despido y que
ninguna empresa se descuelgue de este convenio.</b></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">El otro sindicato no ha hecho ninguna
propuesta a la mesa, limitándose a mantener lo que ya se había dicho antes y
defendiendo la aplicación del convenio colectivo regional, que por cierto es un
convenio que solo firmo UGT y que fue criticado, llevado al juzgado y
varapaleado. Pero ahora resulta que es buenísimo para los trabajadores de
Castilla la Mancha. Ya lo decimaos nosotros pero otros lo criticaban. En fin…
aquí vale el dicho aquel<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que el tiempo
quita y da razones.</span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Con todo esto tenemos una última reunión de
mesa de convenio y antes de llegar a ella, desde UGT vamos a abrir una <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">reflexión en la organización y en los
trabajadores</b> afectados por que tenemos que analizar que tenemos y que
podemos alcanzar con la negociación o con la aplicación del convenio estatal.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Desde UGT se ha dicho en la mesa de
convenio que <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">no seria buena para ninguna
de las partes</b> la aplicación del convenio estatal por que nos haría perder
una norma regional que difícilmente recuperaríamos. Un Convenio regional que
esta por encima del nacional en torno a 450 € mínimo, que limita los
dispositivos de localización mientras <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">que
el nacional permite que se ponga donde las empresas lo necesiten</b>, que supondrá
que las empresas puedan aplicar distintos criterios dependiendo de cada
provincia, etc., etc. Es decir , el convenio nacional permite poner los
dispositivos por la patronal, el convenio nacional no impide que las empresas
apliquen expedientes de regulación o despidos, el convenio nacional es una
norma mejorda por nuestro convenio y que sirve para dar mas estabilidad en
nuestr region a todas las partes.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Por eso, nuestra intención es poder
conseguir un convenio colectivo que sea lo menos perjudicial posible por que
sabemos que existirá una reducción económica para todos puesto que los
conciertos del Sescam son bastante menores y donde no existan despidos aunque
las empresas en la mesa de negociación nos dicen que necesitan aminorar sus
plantillas aún más, y donde se salvaguarden los derechos de los
trabajadores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que quedaran trabajando en
la región.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Haremos un esfuerzo de acercamiento para
conseguir un convenio regional por el que llevamos luchando mucho tiempo. Un
convenio regional que surgió de las entrañas de esta organización desde donde
se gesto el nacimiento del primero, que luego firmamos solos en el segundo y
que ahora estamos aportando ideas para conseguir que se firme el tercero.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;">Y si no se consigue firmar un convenio
intentaremos por todos los medios a nuestro alcance que <b>no se produzca </b>una
pérdida de nuestros derechos y haciendo valer en cada momento todo aquello pro
cuanto hemos luchado en años anteriores.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%;"><b><span style="color: red;">SEGUIREMOS INFORMANDO</span> </b></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-84507440975505945722013-04-07T10:19:00.000-07:002013-04-07T10:24:15.774-07:00LA SIESTA DE UNOS Y EL TRABAJO DE OTROS<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Estamos comprobando con asombro como otro sindicato está tratando de culpar a los demás de su ineptitud y de sus mala gestión de los asuntos.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />Y vemos como se utiliza la media verdad e incluso la mentira para tratar de explicar las cosas.<br />Ese sindicato, en el convenio colectivo ha firmado un preacuerdo con una bajada del 14,80 igual que UGT e incluso estaban dispuestos a firmar una bajada mayor si era necesario(ver actas). Y estamos de acuerdo todos , que aunque es una barbaridad de bajada alivia el despido de muchos trabajadores (estábamos en unos 180 trabajadores para despedir).<br /> </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sin embargo en algunas provincias se dice que eso es cosa de UGT y que firmaremos todo lo que se le ponga por delante e incluso lo mandan en un comunicado. Pero…..<br />En Albacete han firmado un ERE para extinguir casi 40 puestos de trabajo y han visto como antes se han reducido más de 70. ¿Y dicen que no firmaran nada que suponga despido de trabajadores?<br /> </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">En Cuenca han despedido a trabajadores, se ha bajado la nómina de todos y han descabezado el Comité de Empresa y no se ha realizado ni una sola concentración. ¿ Y dicen que UGT no lleva a cabo actuaciones en contra de los despidos?<br /> </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">En Ciudad Real realizan convocatorias de huelgas que sabían de antemano que no iban a realizar y luego hacen concentración en solitario para llamar la atención y culpar de todo a UGT. ¿Pero estos no son los mismos que hace dos meses no movieron ni un dedo por los despidos en el programado de los trabajadores afines a UGT?¿No son los mismos que firmaron un escrito que se garantizaban su puesto de trabajo y que los despidos serian del urgente?¿No son los mismos que firmaron no cobrar pagas y bajarse sueldo cuando decían que nunca lo harían? Y suma y sigue ….<br /> </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La postura de este sindicato depende de cada provincia y de cada dirigente y sus circunstancias , pero hay una estrategia común que venden … la culpa de todo la tiene la UGT.<br />Vender humo , decir medias verdades e insultar a todo lo que se mueve pasa por ser una conducta de algunos dirigentes provinciales de ese sindicato que no recuerdan como hace muy pocos días se reían de lo que le pasaba a quienes pensaban distinto y que ahora lejos de asumir esos errores pretenden culpar a otros de todo lo que ocurre.<br /> </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La situación sigue siendo difícil: hay muchos trabajadores que no están en las empresas (UGT tiene más denuncias que nadie por todo eso) ; y las empresas nos dicen que todavía hay que regular unos 90 mas. No vamos a perder el tiempo en ver quien tiene la culpa sino en tratar de evitar toda esa pérdida de empleo y si no podemos con todo , trataremos de evitar el mayor número posible de ellos.<br /> </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sabemos cuales son nuestras armas y trataremos de utilizarlas y al final trataremos de llegar a un acuerdo que perjudique lo menos posible. Mientras tanto … otros se limitarán a dormir la siesta y buscar el sexo de los ángeles y de culpar de todo a quienes toman decisiones.<br /> </span></span><br />
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">TRABAJAMOS PARA TI, VEN CON NOSOTROS</span></span><br />
<br />
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comCiudad Real, España38.9848295 -3.927377799999931138.935459499999993 -4.0080587999999313 39.0341995 -3.8466967999999309tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-23805979832759500412013-03-25T04:24:00.000-07:002013-03-28T04:11:03.510-07:00TRANSALTOZANO CHANTAJEA A SUS EXTRABAJADORES CON EL DINERO DE LA JCCM<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><!--[if !mso]>
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<b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9.0pt;">C<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">ientos de
trabajadores del transporte sanitario del SESCAM siguen sin cobrar nominas y
atrasos.</span></span></span></b></b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-KxmIDqd6fnQ/T2LoRiAPQ5I/AAAAAAAACkM/Gy-kLzZZ1kY/s1600/la+foto.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; display: inline !important; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="180" src="http://3.bp.blogspot.com/-KxmIDqd6fnQ/T2LoRiAPQ5I/AAAAAAAACkM/Gy-kLzZZ1kY/s320/la+foto.JPG" width="320" /></a></div>
<b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://soundcloud.com/ugt-tcm-albacete6/cope-25-marzo-2013" target="_blank"><span style="color: blue;">COPE</span> <span style="color: blue;">ALBACETE</span></a></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="https://soundcloud.com/ugt-tcm-albacete6/transaltozano-chantajea-a-los" target="_blank"><span style="background-color: blue;"><span style="color: yellow;">CADENA SER</span></span></a></b></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: #cc0000;"><b><a href="http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20130325/denuncia-transaltozano-chantajea-exempleados-2255080.html" target="_blank"><span style="color: white;">FINANZAS.COM</span></a></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-ugt-denuncia-transaltozano-chantajea-extrabajadores-dinero-gobierno-castilla-mancha-20130325182457.html" target="_blank"><span style="color: red;"><b>EUROPA</b></span> <span style="color: black;"><b>PRESS</b></span></a></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: black;"><b><a href="http://www.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/ugt_denuncia_transaltozano_chantajea_extrabajadores_dinero_gobierno-158351-1.html" target="_blank"><span style="color: #990000;">LA CERCA</span></a><span style="color: #990000;"> </span></b></span></span></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: black;"><b><span style="color: #990000;"><a href="http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2013_03_25/37" target="_blank"><span style="color: white;"><span style="background-color: #3d85c6;">LA COMARCA DE</span></span> <span style="color: red;">PUERTOLLANO</span></a><span style="color: red;"> </span></span></b></span></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: black;"><b><span style="color: #990000;"><span style="color: red;"></span></span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.20minutos.es/noticia/1769217/0/" target="_blank"><span style="color: white;"><span style="background-color: blue;">20</span></span><span style="color: blue;"> MINUTOS</span></a></b></span><br />
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://www.elpueblodealbacete.com/noticias/39010-ugt-denuncia-que-transaltozano-chantajea-a-sus-trabajadores-con-el-dinero-de-la-junta/" target="_blank"><span style="color: blue;">EL PUEBLO</span> <span style="color: blue;">DE ALBACETE</span></a></span></b><br />
<a href="http://www.periodistadigital.com/castilla-la-mancha/toledo/2013/03/26/eliminacion-sueldos-diputados-pone-color-gris-semana-santa.shtml" target="_blank"><b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #e69138;">NOTICIAS </span><span style="color: blue;">CLM</span></span></b></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>La JCCM
realizo un ingreso a Transaltozano, para que realizara el pago de las nominas
de noviembre y extra de navidad a los 1000 ex trabajadores, y el Gerente de
Transaltozano, los coacciona y chantajea, o les firman el perdón de los atrasos
de 2009 y 2010 judializados y el 10% del salario de 5 meses, denunciado ante el TSJ CLM, o no
cobraran las nominas pendientes.</b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">UGT TCM, ha mantenido durante meses movilizaciones,
conversaciones y contactos, para que la JCCM realice el abono de una factura a
Transaltozano, para que se pagasen las nominas de noviembre y extra de
diciembre a los 1000 trabajadores/as que hasta el 30 de noviembre trabajaban a
través de esa empresa para el servicio de transporte sanitario del SESCAM.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Por todo ello, hace unos días la Junta de Comunidades
de Castilla la Mancha, realizo el pago de una cantidad millonaria, para que los
trabajadores/as pudieran cobrar las dos nominas que todavía hoy tienen
pendientes desde el año pasado</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Transaltozano, en vez de realizar de forma automática,
como debería haber hecho una empresa seria, esta extorsionando a los
trabajadores, de forma que o bien les firman un documento de finiquito y saldo
de su relación laboral, o bien no les hace entrega de un talón, que se acerca,
a la cantidad que les adeuda por concepto de las dos nominas, anteriormente
citadas</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Hay que recordar que la deuda que el Gerente de
Transaltozano, pretende que le sea condonado, son los atrasos de Convenio
Colectivo de los años 2009 y 2010, por un valor medio de 1800€ por año, hecho
que esta pendiente de sentencia y/o juicio en los trabajadores/as que así lo
han decidido, y el 10% del total de las nominas de los 1000 trabajadores desde
el mes de julio de 2012 hasta noviembre, denunciado y pendiente de juicio en el
Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Transaltozano, lo que pretende con esa intimidación es
seguir apropiándose con una ingente cantidad de euros de las arcas regionales,
que en vez de ir destinada, a salario de los trabajadores, irían destinadas a
otros menesteres.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Por todo ello UGT, ha denunciado esta nueva insolencia
y provocación de Transaltozano, ante la Inspección de Trabajo, y lógicamente
volverá a solicitar al SESCAM a que se haga cargo del pago de los salarios de
los trabajadores, que mantenga la fianza en su poder de esta “empresa” para
hacer frente a ello y que solicitaremos a través de los Juzgados competentes.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comCiudad Real, España38.9848295 -3.927377799999931138.935459499999993 -4.0080587999999313 39.0341995 -3.8466967999999309tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-79420644109147544952013-03-15T03:55:00.000-07:002013-03-16T05:42:37.672-07:00LA JCCM PAGA A TRANSALTOZANO 1,3 MILLONES PARA NOMINAS Y LOS TRABAJADORES NO LO RECIBEN.<!--[if !mso]>
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<![endif]--><br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9.0pt;">A los 1000
trabajadores les deben la nomina de noviembre la extra de diciembre y los
atrasos de convenio. </span></b></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; margin-left: 0mm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0mm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt;"></span></b></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://images.teinteresa.es/castilla-la-mancha/toledo/Ambulancias-Transaltozano-septiembre-Junta-millones_TINIMA20111020_0420_5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="http://images.teinteresa.es/castilla-la-mancha/toledo/Ambulancias-Transaltozano-septiembre-Junta-millones_TINIMA20111020_0420_5.jpg" width="320" /></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.eldigitalcastillalamancha.es/articulo_economia.asp?idarticulo=128456&idfirma=&lugar=&ant=" target="_blank"><span style="color: blue;">Digital </span><span style="color: #444444;">Castilla la Mancha</span></a></b></span><br />
<b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://www.laverdad.es/albacete/20130315/local/albacete/nominas-transaltozano-201303151202.html" target="_blank"><span style="color: blue;">La Verdad</span>.<span style="color: black;">es</span></a></span></span></b><br />
<span style="background-color: #cc0000;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20130315/transaltozano-paga-empleados-ingresado-2244950.html" target="_blank"><span style="color: white;">Finanzas</span>.<span style="color: white;">com</span></a></span></b></span><br />
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-ugt-dice-extrabajadores-transaltozano-no-cobrado-adeudado-pesar-ingreso-realizado-junta-20130315183113.html" target="_blank"><span style="color: black;">europa</span><span style="color: red;">press</span></a></span></b><br />
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://noticias.lainformacion.com/salud/sindicato-del-colectivo-de-los-medicos/ugt-dice-que-los-extrabajadores-de-transaltozano-no-han-cobrado-lo-adeudado-a-pesar-del-ingreso-realizado-por-la-junta_gtYEIqUqEDT2VfswV2Ccy3/" target="_blank"><span style="color: #666666;">la informacion</span><span style="color: black;">.com</span></a></span></b><br />
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: black;"><a href="http://www.20minutos.es/noticia/1760515/0/" target="_blank"><span style="color: white;"><span style="background-color: blue;">20</span></span><span style="color: blue;">minutos</span><span style="color: red;">.es</span></a><span style="color: red;"> </span></span></span></b><br />
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="color: red;"><a href="http://ecodiario.eleconomista.es/espana/noticias/4678515/03/13/ugt-dice-que-los-extrabajadores-de-transaltozano-no-han-cobrado-lo-adeudado-a-pesar-del-ingreso-realizado-por-la-junta.html" target="_blank"><span style="color: orange;">el</span> <span style="color: orange;">economista</span></a> </span></span></span></b><br />
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="color: red;"><a href="http://www.latribunadetoledo.es/noticia/Z56024936-AF05-2073-F0B2BC7CBB59C49A/20130316/junta/paga/transaltozano/13/millones/pero/trabajadores/no/cobran/nomina" target="_blank"><span style="color: #444444;">La Tribuna</span> <span style="color: blue;">de Toledo</span></a><span style="color: blue;"> </span></span></span></span></b><br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Transaltozano
una vez mas, falta a sus compromisos y no destina, lo recibido por el SESCAM
ingreso el pasado lunes 11 en su cuenta para hacer frente a las nominas de
noviembre y extra de navidad a los 1000 trabajadores que dependían de esta
empresa hasta el 30 de noviembre de 2012.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>La empresa que ya no trabaja para la JCCM, ha hecho un pago selectivo a
los familiares y amigos.</span></b></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; margin-left: 0mm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0mm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 11.0pt;">Desde la Federación Regional de UGT Transportes y
Comunicaciones, queremos denunciar una vez más, que la incumplidora empresa que
mantenía el contrato de la JCCM para el transporte sanitario urgente de toda
Castilla la Mancha, hasta el pasado 30 de noviembre, mantiene importantes
deudas con los 1000 trabajadores, aun habiendo pasado 3 meses de su salida como
empresa contratada por el SESCAM.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; margin-left: 0mm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0mm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 11.0pt;">UGT TCM ha realizado infinidad de gestiones con la
JCCM, para que los trabajadores cobrasen las nóminas que se les adeudaba,
motivo principal que existe hoy, para la subrogación de los trabajadores a las
nuevas empresas concesionarias.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; margin-left: 0mm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0mm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 11.0pt;">Tras estas gestiones la JCCM realizó, el pasado día 11
de marzo un ingreso de al menos 1,3 millones €,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>destinado a realizar el pago de las nóminas pendientes, con el
compromiso por parte del Gerente de Transaltozano de realizarlo de forma
automática.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; margin-left: 0mm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0mm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 11.0pt;">Lamentablemente, esta empresa no termina de
sorprender, y en vez de cumplir su compromiso con el SESCAM y con los
trabajadores, no ha realizado este pago automático, si no, que ha realizado un
pago muy aminorado a lo ingresado por la JCCM, hasta tal punto que existe
provincias, que ningún trabajador ha recibido, ni un euro, y otras provincias
como la de Albacete, que ha realizado unos pagos a amigos y familiares, lo que
no hace más que confirmar las malas artes que esta empresa ha mantenido en los
últimos años con los trabajadores y con la JCCM.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; margin-left: 0mm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0mm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 11.0pt;">En otro orden de cosas también desde UGT TCM se ha
denunciado a la Inspección de Trabajo en las cinco provincias de Castilla la
Mancha, que el certificado que debe emitir Transaltozano, a cada uno de sus
extrabajadores/as, imprescindible para obtener su homologación ante el
Instituto Ciencias de la Salud de CLM, se ha realizado una emisión, también
selectiva, dejando de hacerlo a la mayoría de estos trabajadores, con el único
objetivo de dificultar su futuro laboral.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; margin-left: 0mm; margin-right: 14.15pt; margin-top: 0mm;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0mm 14.15pt 0.0001pt 0mm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 11.0pt;">Desde UGT TCM, no dejaremos de denunciar ante las
instancias legales que nos asistan todos los atropellos que esta y otras
empresas continúan haciendo.</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comCalle Poeta García Carbonell, 02005 Albacete, España39.003331 -1.855129499999975539.0017885 -1.8576509999999755 39.0048735 -1.8526079999999754tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-14729455932199932202013-03-13T07:48:00.004-07:002013-03-14T02:05:25.737-07:00FIRMADO EL PREACUERDO DEL 3º CONVENIO COLECTIVO DEL TRANSPORTE SANITARIO DE CASTILLA LA MANCHA.<!--[if !mso]>
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</o:shapelayout></xml><![endif]--><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>El convenio
afecta a 2.000 trabajadores y estaba caducado desde diciembre del 2010.</b></span></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-qL5NbsfeEX0/TZ4cxuvbfgI/AAAAAAAABZU/CfqjG3bfZFY/w556-h371-o-k/DSC_0582.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://2.bp.blogspot.com/-qL5NbsfeEX0/TZ4cxuvbfgI/AAAAAAAABZU/CfqjG3bfZFY/w556-h371-o-k/DSC_0582.JPG" width="320" /></a></div>
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: black;"><a href="http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2013_03_13/36" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: #b45f06;">LA COMARCA</span><span style="color: orange;"> <span style="color: #b45f06;">DE PUERTOLLANO</span></span></a><span style="color: #b45f06;"> </span></span></span></b><br />
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-ugt-ccoo-firman-preacuerdo-convenio-colectivo-transporte-sanitario-lm-implica-ajuste-salarial-20130313174842.html" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: black;">EUROPA</span><span style="color: red;">PRESS</span></a></span></b><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.nuevaalcarria.com/jregion/general/144138-transporte" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: purple;">NUEVA ALCARRIA</span><span style="color: #666666;">.COM</span></a></b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: #666666;"><a href="http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/empresas/ugt-y-ccoo-firman-el-preacuerdo-del-convenio-colectivo-del-transporte-sanitario-de-c-lm-que-implica-un-ajuste-salarial_URtBV7oDFEN22XLmnHGm61/" target="_blank"><span style="color: black;">LA INFORMACION</span><span style="color: orange;">.COM</span></a><span style="color: orange;"> </span></span></b></span></span><br />
<br />
<span style="background-color: orange;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://noticias.terra.es/espana/comunidades-autonomas/castilla-la-mancha/ugt-y-ccoo-firman-el-preacuerdo-del-convenio-colectivo-del-transporte-sanitario-de-c-lm-que-implica-un-ajuste-salarial,bf85ca25fde5d310VgnCLD2000000dc6eb0aRCRD.html" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: white;">NOTICIAS</span> <span style="color: white;">TERRA</span></a><span style="color: white;"> </span></span></b></span><br />
<span style="background-color: lime;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: white;"><a href="http://www.guadaque.com/noticias/region/33650-preacuerdo-en-el-convenio-de-transporte-sanitario.html" target="_blank"><span style="color: black;">GUADAQUE</span></a><span style="color: black;"> </span></span></span></b></span><br />
<span style="background-color: blue;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: white;"><span style="color: black;"><a href="http://www.20minutos.es/noticia/1757945/0/" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: white;"><span style="background-color: blue;">20</span></span><span style="color: blue;"><span style="background-color: white;">MINUTOS</span></span><span style="color: red;"><span style="background-color: white;">.ES</span></span></a><span style="color: red;"><span style="background-color: white;"> <span style="background-color: #f3f3f3;"> </span></span></span></span></span><span style="background-color: #f3f3f3;"><span style="color: white;"> </span></span></span></b></span><br />
<span style="background-color: blue;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1372656" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: white;">ABC.ES </span></a></span></b></span><br />
<span style="background-color: blue;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: white;"><span style="background-color: red;"><a href="http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20130313/preacuerdo-convenio-transporte-sanitario-2242912.html" target="_blank"><span style="color: white;">FINANZAS.COM</span></a></span></span></span></b></span><br />
<span style="background-color: blue;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: white;"><span style="color: white;"><a href="http://www.diariocritico.com/castilla-la-mancha/sanidad/castilla-la-mancha/transporte-sanitario/430712#.UUGNqzdQq_A" target="_blank"><span style="color: white;">DIARIO CRITICO</span></a> </span></span></span></b></span><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="background-color: blue;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: white;"><span style="color: white;"><a href="http://www.elpueblodealbacete.com/noticias/38316-firmado-el-preacuerdo-del-iii-convenio-colectivo-del-transporte-sanitario/" target="_blank"><span style="background-color: white;"><span style="color: black;">EL PUEBLO</span><span style="color: blue;"> DE ALBACETE</span></span></a><span style="background-color: white;"> </span></span></span></span></b></span></div>
<span style="color: white;"><br /></span>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>UGT y CCOO,
han subscrito un principio de acuerdo que dará forma al 3º Convenio Colectivo
Regional del Transporte de Enfermos y Accidentados de Castilla la Mancha. Una
negociación con infinidad de agujeros, iniciada en abril de 2011 y reanimada el
pasado enero, y que hoy pone punto y final a la incertidumbre y las modificaciones
unilaterales por parte de distintas empresas.</b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">TCM UGT tras más de 2 años de altibajos en la
negociación del 3º Convenio Colectivo del Transporte Sanitario de Castilla la
Mancha, ha procurado desde una posición de responsabilidad y bien hacer,
activar la negociación del Convenio, que regula las condiciones laborales de
2000 trabajadores en nuestra región.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">En los antecedentes de esta reciente y provechosa
negociación, contábamos con un vilipendiado 2º Convenio, que regulaba el sector,
y que estaba caducado desde diciembre de 2010. A ello hay que sumarle, como amenaza
firme, que según la reforma laboral, que el próximo junio llegaría la
inaplicación del mismo, con la mirada puesta en el abismo del Convenio estatal que
contiene menores garantías y prestaciones para
los trabajadores que el reforzado convenio regional. Estas
circunstancias han llevado a UGT y CCOO, a asumir el compromiso de aceptar los
retos existentes y ofrecer una salida pactada, a la situación provocada por la
JCCM, con un recorte en el presupuesto a las empresas concesionarias, en torno
al 20%.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Este recorte ha llevado a cada una de las empresas
concesionarias del transporte sanitario terrestre del SESCAM, a solicitar o
bien un descuelgue de convenio con reducción económica del 21 % en cada
provincia, o una inaplicación parcial, lo que estaba abocando al sector, a una
desregularización, incluso a una competencia desleal, siempre perjudicando el servicio
y a los trabajadores/as. En sus planes tenían como objetivo la aplicación del
Convenio Estatal que aun se encuentra en umbrales económicos mucho más bajos.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">UGT ha valorado la situación, y a la vista de los
condicionantes planteados en cada provincia las empresas adjudicatarias, que
colocaban en el disparadero a más de 150
trabajadores de la región que serian despedidos en los procesos de descuelgues
iniciados, ha tomado la decisión de firmar este Convenio.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La firma del acuerdo, supone un ajuste salarial, que
cuenta con el apoyo de la gran mayoría de los trabajadores, conocedores del
brutal recorte realizado por la Consejería de Echaniz, en los presupuestos del
transporte sanitario, que dificultará el seguir manteniendo tanto el servicio a
los usuarios, como las condiciones laborales, que hasta ahora mantenían este
servicio para el SESCAM.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 14.15pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Con esta firma UGT pone punto y final a las diversas
situaciones planteadas en cada una de las provincias, donde se ha soportado
desde recortes unilaterales de salario, a ERE´S, hasta descuelgues de convenio
y despidos atípicos, etc., etc. </span></span><br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLZ1BycVMxQVJRUTA/edit?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: red;">ACTA PREACUERDO 3º CONVENIO TRANSPORTE SANITARIO CASTILLA LA MANCHA TOLEDO 13 MARZO 2013</span></b></a><b><span style="color: red;"> </span></b></span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: red;"><span style="font-size: large;"> <a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLRlFlVC10VnJCUzg/edit?usp=sharing" target="_blank"><span style="color: blue;">COMUNICADO</span> <span style="color: blue;">A L@S TRABAJADOR@S</span></a></span> </span></b></span></span><br />
<br />
<br /></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comToledo, España39.8628316 -4.0273230999999939.8140781 -4.10800409999999 39.911585099999996 -3.9466420999999894tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-63592805751026013012013-03-01T20:30:00.000-08:002013-03-03T12:53:41.228-08:00REUNIÓN DE CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE SANITARIO CLM 1 MARZO<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Hoy en Ciudad Real ha tenido lugar una nueva reuni<span style="font-size: small;">ón</span> del <b>3<span style="font-size: small;">º</span> Convenio Colectivo<span style="font-size: small;"> de<span style="font-size: small;">l <span style="font-size: small;">transporte sanitario en Castilla la Mancha.</span></span></span></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">UGT ha realizado una propuesta que viene fundada por la aportación de datos de la patronal que ponen de manifiesto una bajada de las cantidades que perciben por el actual concierto con la administración y sobre la que hemos realizado nuestras valoraciones, obligandonos a retroceder en las percepciones que se vienen abonado.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">A la misma vez seguimos comprobando la existencia de un gran número de bases de tres equipos en toda la región que nos lleva a una regulac<span style="font-size: small;">ió</span>n correcta y unanime de todas ellas de forma que ello implicará cambios en el actual sistema de trabajo, jornadas y percep<span style="font-size: small;">c</span>iones</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Con esta posición la patronal ha vuelto a entender que queremos llegar a la firma de un Convenio, que vamos a trabajar para no perder el actual Convenio Regional y que se evitaran las posiciones provinciales que se estan barajando en estos momentos y que pretenden reducciones inmensamente mayores en todos los aspectos</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Os dejamos colgadas las actas para que se vaya teniendo conocimiento por todos de lo que se va negociando en cada momento</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Os seguiremos informando</span></span></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: #1f497d;"><a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLaHhXZ0ZBZ3prWUk/edit?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: red;">ACTA REUNIÓN CONVENIO 1 MARZO 2013</span></a><span style="color: red;"> </span></span></span></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: red;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLa3BPU2Jka2llU2c/edit?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: black;">ACTA REUNIÓN</span> <span style="color: black;">CONVENIO 6/2/2013</span></a></span><span style="color: black;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></b></span></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: red;"><span style="color: black;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLT0xkZ2JnMFI5N1E/edit?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank"><span style="color: #351c75;">ACTA REUNIÓN 28/1/2013</span></a><span style="color: #351c75;"> </span></span></b></span></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: red;"><span style="color: black;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: #351c75;"><a href="https://docs.google.com/file/d/0B0CdelgIK9DLVDRrZmhudEUwODQ/edit?usp=sharing" rel="nofollow" target="_blank">ACTA REUNIÓN APERTURA NEGOCIACIÓN</a></span></span></b></span></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="color: red;"><span style="color: black;"><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: #351c75;"> 3º CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE SANITARIO CLM 17/1/2013 </span></span></b></span></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comCiudad Real, España38.9848295 -3.927377799999931138.935459499999993 -4.0080587999999313 39.0341995 -3.8466967999999309tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-9689361683342868052013-02-14T04:40:00.000-08:002013-02-15T13:54:48.552-08:00TOLEDO SE VUELVE A TINTAR DE AMARILLO DEL TRANSPORTE SANITARIO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://img.europapress.net/fotoweb/fotonoticia_20130214132343_500.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><!--[if !mso]>
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<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0mm; text-align: left;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: small;"><b>Con la
connivencia de le JCCM el transporte sanitario de CLM, se derrumba</b></span></div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; text-align: left;">
</div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; text-align: left;">
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<br />
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</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 8.0pt;"></span></b></div>
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<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a href="http://img.europapress.net/fotoweb/fotonoticia_20130214132343_500.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="http://img.europapress.net/fotoweb/fotonoticia_20130214132343_500.jpg" width="400" /></a><b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> </span></b></b><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> <a href="http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-trabajadores-transporte-sanitario-piden-toledo-nuevas-adjudicatarias-paren-despidos-sescam-medie-20130214132343.html"><span style="color: black;">europa</span><span style="color: red;">press</span></a></span></b></span></b></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: red;"><a href="http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2013_02_14/30"><span style="color: orange;">COMARCA DE PUERTOLLANO</span></a> </span></span></b></span></b><br />
<br />
<span style="background-color: #990000;"><span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><a href="http://www.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/trabajadores_transporte_sanitario_toledo_nuevas_adjudicatarias_despidos_sescam-153092-1.html"><span style="color: white;">LA</span> <span style="color: white;">CERCA</span></a> </span></b></span></b></span></span><br />
<span style="background-color: #990000;"><span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><a href="http://www.laverdad.es/agencias/20130214/castilla-mancha/marcha-conductores-ambulancias-contra-despidos_201302141248.html"><span style="color: blue;"><span style="background-color: white;">LA VERDAD DE </span><span style="background-color: white;">ALBACETE</span></span></a><span style="color: blue;"><span style="background-color: white;"> <a href="http://www.laverdad.es/agencias/20130214/castilla-mancha/echaniz-acusa-transaltozano-problema-laboral_201302142003.html"><span style="color: blue;">ECHANIZ</span> <span style="color: blue;">CULPA A TRANSALTOZANO</span></a></span></span></span></b></span></b></span></span><br />
<span style="background-color: #990000;"><span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: blue;"><span style="background-color: white;"><span style="background-color: blue;"><span style="color: blue;"><a href="http://www.lanzadigital.com/actualidad/caballero_denuncia_que_el_transporte_sanitario_%E2%80%9Ces_un_desastre%E2%80%9D_desde_el_1_de_diciembre-45166.html"><span style="color: white;">LANZA</span> <span style="color: white;">DIGITAL</span></a> </span></span></span></span></span></b></span></b></span></span><br />
<span style="background-color: #990000;"><span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="color: blue;"><span style="background-color: white;"><span style="background-color: white;"><span style="color: blue;"><a href="http://eldiadigital.es/not/75544/el_transporte_sanitario_clama_contra_los_despidos_y_la_rebaja_salarial_del_22_/es/"><span style="color: black;">EL DIA DIGITAL</span></a><span style="color: black;"> </span></span></span></span></span></span></b></span></b></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><b><span lang="ES-TRAD"><a href="https://plus.google.com/photos/102993226240446010560/albums/5844785012731848577"><span style="color: red;">FOTOS DE</span> <span style="color: red;">LA MANIFESTACIÓN</span></a><span style="color: red;"> </span></span></b></b></span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>
</b></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 8.0pt;"></span></b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 8.0pt;"></span></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 8.0pt;">
</span></b>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b></b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0mm;">
<b><b><span lang="ES-TRAD">Los trabajadores y
trabajadoras del transporte sanitario del SESCAM, convocados por la Federación
de Transportes y Comunicaciones de UGT Castilla-La Mancha, se han
manifestado hoy 14 de febrero de 2013 en la ciudad de Toledo como protesta al
desmantelamiento del sector, la no subrogación de 1000 trabajadores, la ridiculización
de sus condiciones laborales, por la falta cobro de salarios del 2012, y lo mas
importante, contra los “despidos” realizados.</span></b></b></div>
<b>
</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/F2tNK5sRCTc?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /><b>
</b><br /><b>
</b></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0mm;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD">Más
de 300 trabajadores, se han manifestado por las calles de Toledo, con el fin de
protestar contra la aptitud pasota de la JCCM, ante la caricatura del
transporte sanitario del SESCAM.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0mm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD">En
la actualidad hay 1000 trabajadores, que no han sido subrogados por las nuevas
empresas concesionarias, anteponiendo como excusa, que Ambulancias
Transaltozano (concesionaria del transporte del SESCAM hasta 30/11/2012), no se
encuentra al corriente en sus obligaciones de pagos de nominas y seguridad
social. En la actualidad tanto en Toledo como en Albacete, se ha negociado la
subrogación en breve plazo.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0mm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD">Por
este motivo, no se han incorporado a las nuevas empresas un importante número
de trabajadores que provenían de Transaltozano, fundamentalmente en Ciudad Real
y Cuenca. Hecho que ha sido rechazado, denunciado y principal motivo de esta
manifestación.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0mm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD">Al
margen de ello, las nuevas empresas concesionarias, han solicitado una
inaplicación del actual Convenio Colectivo vigente, con la intención de rebajar
las condiciones laborales de los trabajadores en mas del 20%, salvo en
Albacete, en la que se ha iniciado, el periodo de consultas y esta próximo el
acuerdo, esperamos que el resto de empresas sigan los mimos pasos de consenso.
En todos los casos las empresas ponen de manifiesto que el Gobierno Cospedal ha
aminorado, el numero de ambulancias y en un 22% el presupuesto del transporte
sanitario de Castilla la Mancha.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0mm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD">Por
esta razón, la patronal regional, ha presentado un descuelgue del Convenio de
Castilla la Mancha. Con esta manifestación se quiere presionar al conjunto de
las empresas para que tengan un comportamiento serio, y que no sean las ya
sufridas espaldas de los trabajadores de este sector, lo que tengan que pagar
los recortes impuestos por la JCCM.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0mm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD">A
esto que ha sucedido desde la entrada de
las nuevas empresas el pasado 1 de diciembre, hay que sumarle, los dos años de
retrasos en los pagos de las nominas por parte de la caducada y lamentable
concesionaria hasta noviembre, Ambulancias Transaltozano, que en la actualidad,
todavía adeuda 2 nominas, mas los ya famosos atrasos de 2009, 2010, denunciados
en los tribunales de toda la región. A lo que hay que añadir su rotunda
negativa a emitir los certificados de experiencia de los 1000 trabajadores,
imprescindibles para poder solicita sus habilitaciones para poder seguir
realizando su trabajo, hecho este que da imagen de seriedad ”empresaria” de Transaltozano y sus
dirigentes. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span lang="ES-TRAD" style="line-height: 110%;">Por todo ello los manifestantes exigen que el Gobierno
Regional, cumpla sus compromisos realizados
una y mil veces, cumpla con sus obligaciones de pago con las empresa, y
haga cumplir tanto el convenio como el pliego de contratación con las empresas
y paralelamente, hacemos un llamamiento al conjunto de las empresas
concesionarias, para que de forma responsable abandonen la postura impositiva,
planteada en la mesa del Convenio, y a través de la negociación y el consenso,
poder darle la estabilidad necesaria al sector garantizando los derechos
laborales de los trabajadores en nuestra Región</span> .
</span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comToledo, España39.8628316 -4.0273230999999939.8140781 -4.10800409999999 39.911585099999996 -3.9466420999999894tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-9638900943600611362013-02-07T02:38:00.000-08:002013-02-07T15:35:08.991-08:00EL TRANSPORTE SANITARIO DE CASTILLA LA MANCHA EN PELIGRO DE FRACTURA<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><!--[if !mso]>
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><!--[if gte mso 9]><xml>
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</span></b></div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; text-align: left;">
<b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9.0pt;">Los
empresarios del transporte sanitario dinamitan el Convenio Colectivo de CLM.</span></b> </b></div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; text-align: left;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://img188.imageshack.us/img188/6817/r12amb.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="288" src="http://img188.imageshack.us/img188/6817/r12amb.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.europapress.es/salud/politica-sanitaria/noticia-cmancha-ugt-convoca-manifestacion-dia-14-toledo-situacion-transporte-sanitario-20130207153015.html"><span style="color: black;">EUROPA</span><span style="color: red;">PRESS</span></a></b></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://eldiadigital.es/not/74916/ugt_ira_a_los_tribunales_por_los__abusos__en_el_transporte_sanitario_de_la_region/es/"><span style="color: black;">EL DIA</span> <span style="color: black;">digital</span></a></b></span><br />
<b><a href="http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2013_02_07/06"><span style="color: #666666;">la Comarca de</span><span style="color: red;"> Puertollano</span></a></b><br />
<span style="background-color: #990000;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><a href="http://www.lacerca.com/noticias/toledo/ugt_manifestacion_dia_14_toledo_situacion_transporte_sanitario-152200-1.html"><span style="color: white;">LA CERCA</span></a></b></span></span><br />
<span style="background-color: #990000;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b><span style="color: white;"><a href="http://noticias.terra.es/espana/comunidades-autonomas/castilla-la-mancha/ugt-convoca-una-manifestacion-para-el-dia-14-en-toledo-por-la-situacion-del-transporte-sanitario,744701f5f5bac310VgnCLD2000000dc6eb0aRCRD.html"><span style="background-color: orange;"><span style="color: white;">NOTICIAS TERRA</span></span></a><span style="background-color: orange;"> </span></span></b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b></b></div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; text-align: left;">
</div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0mm; mso-hyphenate: auto; text-align: left;">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: white;"><span style="background-color: red;"><b><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">14 DE NOVIEMBRE , TODOS </span></span></b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">A LA MANIFESTACION DE TOLEDO </span></span></span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">La Federación de Transportes
y Comunicaciones de UGT Castilla-La Mancha, quiere denunciar públicamente la
actitud de la patronal del transporte sanitario de Castilla la Mancha, que a la
sombra del SESCAM, quiere empobrecer a los trabajadores del transporte
sanitario y deja en la calle a más 300 trabajadores.</span></span></b></div>
</div>
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;">
</span></b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">En
el día de ayer se celebro la tercera reunión del Convenio Colectivo, tras la
adjudicación por parte del SESCAM, a las nuevas empresas concesionarias del
transporte sanitario de Castilla la Mancha. Desde el primer momento la
pretensión empresarial, ha sido el recorte en todas los conceptos económicos
del 22%, la excusa, el recorte por parte del Gobierno Cospedal del mismo
porcentaje, según la patronal.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">Desde
el primer momento, las 4 empresas concesionarias del SESCAM, han eludido <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la subrogación <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a los 1000 trabajadores que venían realizando
su trabajo, en el transporte urgente, y que todavía se les debe dos nominas por
parte de Transaltozano. </span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">En
la reunión de ayer, tanto Ambulancias Finisterre (Toledo), como Ambuiberica
(Ciudad Real y Guadalajara), han presentado el descuelgue del Convenio
Colectivo, tratando de evitar la aplicación del convenio colectivo actual y
aplicar posiciones de descuentos importantísimos en nómina, implantación de un
dispositivo de localización que provocara sobrantes de personal y modificación
de las condiciones laborales existentes hasta la fecha en estas tres
provincias.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">Paralelamente
SSG en Albacete, ha iniciado hace unos días, el periodo de consultas de un
ERE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y de una inaplicación de cláusulas
del Convenio Colectivo, alegando la rebaja que la Consejería de Echaniz ha
presupuestado para este servicio. En Cuenca la patronal ha despedido a un
importante número de trabajadores, inclusive a<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>representantes sindicales, además de una rebaja salarial impuesta al
libre albedrío del “empresario” de turno.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">Ante
estos despropósitos empresariales, el Consejero Echaniz, mira para otro lado,
viendo que el transporte sanitario en Castilla la Mancha, se desmorona, con más
de 300 despidos, que dejan de trabajar para la ciudadanía castellano manchega y
que evidentemente debe notarse en la calidad y prestación de este servicio.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">Por
todo ello, la UGT de Transportes y Comunicaciones de Castilla la Mancha, ha
convocado como primer medida de presión una manifestación <b><span style="color: red;">el próximo día 14 en
la Plaza de Zocodover de Toledo</span></b>, a la par que iniciará la vertiente judicial,
de tantos abusos sean detectados en cada una de las provincias.</span></span></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">Paralelamente,
hacemos un llamamiento al conjunto de las empresas concesionarias, para que de
forma responsable abandonen la postura impositiva, planteada en la mesa del
Convenio, y a través de la negociación y el consenso, poder darle la
estabilidad necesaria al sector garantizando los derechos laborales a los casi
2000 trabajadores en nuestra región, con el fin primordial de prestar un
transporte sanitario de calidad y eficaz a los ciudadanos de Castilla la
Mancha.</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-89279434849111152742013-02-06T13:50:00.000-08:002013-02-06T13:50:59.115-08:0014 FEBRERO MANIFESTACIÓN EN CONTRA DE LA SITUACIÓN ACTUAL EN EL SECTOR DE AMBULANCIAS <!--[if !mso]>
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-zCcialTIeXM/Tx6tadUOX6I/AAAAAAAAB9Q/laGGvJDnEkA/s1600/IMG-20120124-00172.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://4.bp.blogspot.com/-zCcialTIeXM/Tx6tadUOX6I/AAAAAAAAB9Q/laGGvJDnEkA/s320/IMG-20120124-00172.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 1.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Hemos convocado una manifestación en <b><u>Toledo el próximo día 14 de febrero</u></b>
que saldrá a las <b>11,30 en la Plaza de Zocodover y concluyendo a las 14H.</b></span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"></span></span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> <b> </b></span><b>¿Por que una
manifestación ahora ?</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 1.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.0pt;">
<br /></div>
<ul style="margin-top: 0cm; text-align: justify;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 1pt; margin-top: 1pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Entre otras cuestiones por que
ese día, previsiblemente se hablara en las Cortes Regionales de Castilla
la Mancha de la situación de la sanidad y debemos dejarnos oír en nuestra
reivindicaciones.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></li>
</ul>
<br />
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Por que hay una plantilla de
unos 1.000 trabajadores/as que no han sido subrogados por las nuevas empresas
concesionarias y que han perdido todos sus derechos laborales y están a la
espera que los tribunales decidan sobre su futuro.</span></li>
</ul>
<br />
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Por que hay trabajadores que
han sido revertidos a sus empresas anteriores y se encuentran en tierra de
nadie sin tener trabajo ni empresa que se lo de.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<ul style="margin-top: 0cm; text-align: justify;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 1pt; margin-top: 1pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Por que hay muchas
modificaciones en las condiciones laborales que implican cambios en las
plantillas y en sus condiciones laborales anteriores.</span></li>
</ul>
<br />
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Por que hay previstos despidos
en distintas provincias aparte de los que ya se han ido produciendo sin
respeto alguno hacia la garantías de los delegados de personal y
trabajadores con antigüedades muy importantes.</span></li>
</ul>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Por que a esta fecha se deben
las nominas de noviembre y la liquidación de diciembre de los trabajadores
del urgente.</span></li>
</ul>
<br />
<ul style="margin-top: 0cm; text-align: justify;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 1pt; margin-top: 1pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Por que también se deben las
nominas correspondientes al mes de noviembre y diciembre de los
trabajadores de SSG de Ciudad Real</span></li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm; text-align: justify;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 1pt; margin-top: 1pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">Por que las empresas del sector
están comenzando a realizar un descuelgue de convenio que significara una
reducción económica importantísima y en algunos casos una reducción de
puestos de trabajo</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Creemos que ya son
suficientes razones para el inicio de una fase de acciones que debemos llevar a
cabo entre todos/as, a las que todos debemos acudir y apoyar y que son muy
importantes para conseguir nuestros objetivos</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 1.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 1.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.0pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">OS SEGUIREMOS INFORMANDO</span></b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-19847565114569573062013-01-21T23:30:00.000-08:002013-01-21T23:30:11.548-08:00TRANSALTOZANO HACE UNA CESIÓN DE SU CRÉDITO A LOS TRABAJADORES = GARANTÍA DE PAGO POR PARTE DEL SESCAM<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-RMC5zJa87sM/UP463QfLJpI/AAAAAAAAEvw/25u5ZO0MlB0/s1600/GERENTE+SESCAM.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-RMC5zJa87sM/UP463QfLJpI/AAAAAAAAEvw/25u5ZO0MlB0/s1600/GERENTE+SESCAM.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Hoy se ha firmado un documento en la sede del Sescam de Toledo por el que se garantiza el pago de la nómina de noviembre y la extra de diciembre a todos los trabajadores de Transaltozano, mediante la cesión del crédito de unos 2.300.000 € a favor de los trabajadores.<br />En ésta reunión se ha puesto de manifiesto la considerable deuda que tiene la empresa con la Seguridad Social, su necesidad de abonarla de forma inmediata, y a la misma vez la deuda que tiene contraída con las empresas que han trabajado durante este tiempo atrás en las provincias de la región junto a Transaltozano.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />También se ha dado a conocer la deuda que tiene pendiente el Sescam con Transaltozano<br />Con este documento se hace patente la voluntad de las partes en el sentido de poner en funcionamiento un mecanismo que permita el pago seguro de las cantidades pendientes de cobrar por todos los trabajadores del referido mes de noviembre y la extra (liquidación).<br />Algo muy importante y que nos gustaría poder comunicar ahora pero no tenemos el dato: falta concretar una fecha de pago pero todas las partes han manifestado su deseo de hacerlo lo más rápido posible.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />Para UGT es prioritario que el pago se haga de forma urgente por que se nos aseguró que se haría al finalizar el mes de noviembre y el plazo se ha demorado en exceso por unas cuestiones o por otras, pero todas ellas ajenas a los trabajadores</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />UGT también ha puesto de manifiesto en el día de hoy y en repetidas ocasiones que hay una deuda que está pendiente de resolverse en los juzgados y que podría suponer una cuantía muy importante si los tribunales nos dieran la razón toda vez que existen muchas reclamaciones de actualizaciones de convenio, dietas, y del 10% de descuento de los seis últimos meses de servicio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />Para UGT este nuevo esfuerzo supone el último de los intentos en vía de consenso para que se liquiden las nóminas pendientes y la obtención de una garantía en el sentido que no será necesario acudir a los tribunales para la reclamación de estas cantidades al garantizarse con la cesión del crédito hacia los trabajadores<br /> </span></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">OS SEGUIREMOS INFORMANDO</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />ÚNETE A UGT: AFÍLIATE CON NOSOTR</span>OS</b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comToledo, España39.8628316 -4.0273230999999939.8140781 -4.10800409999999 39.911585099999996 -3.9466420999999894tag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-35451095568636253812013-01-18T10:16:00.002-08:002013-01-18T14:53:06.140-08:00REUNIÓN SESCAM-EMPRESAS Y SINDICATOS, BUSCAMOS EL MISMO OBJETIVO: COBRAR NOMINAS<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.castillalamancha.es/sites/default/files/styles/imagen_normal_560_394/public/documentos/fotografias/20120704/sescam_edificio.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://www.castillalamancha.es/sites/default/files/styles/imagen_normal_560_394/public/documentos/fotografias/20120704/sescam_edificio.png" width="268" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En las movilizaciones que <b>UGT </b>había llevado a cabo para
el pago de las nóminas pendientes, habíamos obtenido como respuesta que cuando
Transaltozano terminara su gestión, los trabajadores estarían al día en el
cobro de sus nóminas. </span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por eso hoy no hemos dudado en estar presentes en una
reunión con el SESCAM en la que hemos abordado los siguientes asuntos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>PAGO NOMINAS TRANSALTOZANO.</b>- La nómina
de Noviembre y la liquidación están pendiente de pagos para todos los
trabajadores, Por eso hemos llegado a un acuerdo de establecer un mecanismo
para tratar que las nóminas se paguen de forma inmediata, siempre que
Transaltozano facilite el pago de las mismas, de forma que el mismo se
produciría sin que la empresa tuviera que recibir el dinero. Todos nos podemos
imaginar por que se produce esa situación y por que la reticencia del pagador.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Si hay
acuerdo, el pago debe producirse en pocos días y los trabajadores perciban las
cantidades pendientes.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>PAGO RESTO CONCEPTOS</b>. También hemos
trasladado el Sescam (aunque ya se lo hemos comunicado en varias ocasiones), de
la existencia de múltiples reclamaciones de cantidad frente a esta empresa.
Así, en los juzgados se encuentran las reclamaciones del 10% de descuento
realizado durante seis meses, y también reclamaciones de ajustes de convenio
colectivo y de dietas pendientes de pagos, entre otras cuestiones. Es decir
unas importantes cantidades que esperan que se vayan resolviendo en los
juzgados y que continuarán su camino.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><b>PAGO DE NOMINA DE NOVIEMBRE DE LA EMPRESA
SSG EN CIUDAD REAL.-</b> El Sescam se ha
comprometido a interesarse por la deuda
de SSG a los trabajadores que </span><i><span style="font-size: 12pt;">“no han sido
buenos”</span></i><span style="font-size: 12pt;">
y han firmado como no conforme en la liquidación y por eso no han cobrado su
nomina del mes de noviembre. Esperamos tener respuesta por este cauce aunque
también debemos recordar que se encuentran en acumulación con el resto de
reclamaciones realizadas y que también tendrán respuesta en el juzgado.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>CONFLICTO CON EMPRESAS DE POR NO
SUBROGACIÓN.- </b>Hemos solicitado del SESCAM que se convierta en mediador en
el conflicto existente con las empresas para que se resuelva la subrogación de
todos los trabajadores y que a partir de ahí cada uno adopte las medidas
organizativas que pudiera entender conveniente. Por parte del Sescam nos
comunican que estudiaran el asunto y nos trasladaran su decisión, con
independencia que están analizando la situación internamente por que este
asunto ya le fue denunciado por parte de <b>UGT </b>hace bastantes días.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 1pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Con todo
ello esperamos que la reunión tenga pronto sus frutos en los aspectos apuntados
y que se puedan ir resolviendo asuntos pendientes en distintos ámbitos de los
trabajadores<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">OS SEGUIREMOS
INFORMANDO<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">ÚNETE A UGT: JUNTOS SOMOS MAS</span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00981534740876328883noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8950420080788744173.post-11938659828601412932013-01-17T13:54:00.002-08:002013-01-17T13:54:19.581-08:00INICIO NEGOCIACIONES III CONVENIO COLECTIVO REGIONAL DE TRANSPORTE ENFERMOS AMBULANCIAS DE CASTILLA LA MANCHA<!--[if !mso]>
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<![endif]--><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.ugt.es/Mujer/crisalida/00054/imagenes/negociacion%20colectiva.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://www.ugt.es/Mujer/crisalida/00054/imagenes/negociacion%20colectiva.jpg" width="320" /></a></div>
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<![endif]--><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 110%;"><b>UGT</b> entendía que la mesa del <span style="font-size: small;">C</span>onvenio Colectivo debía volver a
reunirse porque con la nueva legislación teníamos un plazo máximo de hasta
mediados de año para conseguir tener otro <span style="font-size: small;">C</span>onvenio Colectivo nuevo o bien
negociamos entre todos lo que seamos capaces de<span style="font-size: small;"> </span>consensuar. </span></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 110%;">Por ello ha convocado a todas las partes para la negociación del III
Convenio Regional.</span></span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 110%;">Se ha celebrado una reunión en Toledo, donde hemos dado inicio a las
conversaciones y aparte del aspecto formal hemos conocido las pretensiones
empresariales que pasan por una reducción de costes importantísima y que se
establece inicialmente en el 21% actual.</span></span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 110%;">La representación empresarial nos ha mostrado la necesidad de reducir
las tablas salariales para compensar la bajada del Sescam y poder compensar
esas diferencias de ingresos. Y además con toda claridad piden que o bien con
reducción económica con medidas como las de reducciones de puestos de trabajo
deben llegar a las cuantías que solicitan.</span></span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 110%;">Las partes nos hemos afanado en plantear nuestras intenciones
iniciales y sobre las que todos debemos hacer los esfuerzos que creamos
oportunos.</span></span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 110%;"><b>UGT </b>quiere negociar un convenio colectivo que permita no retroceder en
los derechos adquiridos en el convenio y que sea capaz de contemplar todas las
situaciones contrarias que se plantean por otras partes del convenio.</span></span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 110%;">Se ha fijado una próxima reunión el día 28 en Ciudad Real.</span></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span> </span>Del desarrollo del mismo os iremos
dando cumplida cuenta.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
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